Wir über uns

Wenn Arbeit das halbe Leben ist,
sollte sie doppelt so viel Spass machen

Wer wir sind

Seit 1981 sind wir eine nicht wegzudenkende Größe in der Berliner und Hamburger Personalberater-Szene – leidenschaftlich, unkonventionell und immer bereit, uns und die Welt neu zu erfinden.

Wir sind ein Team individueller, positiv denkender, agiler Persönlichkeiten und brennen für das, was wir tun. Davon profitieren unsere Kunden seit 1981.

Was wir tun

Wir suchen, wir finden und wir platzieren – und zwar die passenden kaufmännischen Persönlichkeiten auf die richtigen Positionen. Wir beraten und begeistern – mit Humor, mit dem Mut „out of the Box“ zu denken, mit der Fähigkeit, eigene Denk- und Verhaltensmuster in Frage zu stellen und uns immer wieder neu erfinden zu können.

Was wir wollen

Unser ständiger Anspruch: Wir können es (immer noch) besser! Wir wollen die richtigen Menschen auf den richtigen Stühlen. Wir wollen Teams schaffen, die ihr Unternehmen mit unterschiedlichen, fachlichen Hintergründen und Persönlichkeiten bereichern und voranbringen. Wir wollen, dass Menschen das tun, wofür sie brennen und befähigt sind. Menschen sollten das tun, was sie wirklich tun wollen!

Was man uns nachsagt

Man sagt uns viel Gutes nach. Unsere Empfehlungs-Historie kann sich sehen lassen. Auf jeden Fall geht es bei uns nicht nur um Kompetenz und Professionalität, sondern vor allem auch um Begeisterung und Hingabe im Umgang mit jedem individuellen Kontakt und Anliegen.

Lernen Sie uns kennen!


Das Team in Berlin und Hamburg

Carola Hoffmann

Management

030 – 32 77 59 59
hoffmann@az-personalkonzepte.de

Farbenfroher Freigeist • „3-R-süchtig“ Rennen+Radeln+Reiten • in Sauerstoffarmut auf La Isla Bonita • Dr. Watson • Gervais Hüttenkäse

Julius Hilbert

Management | HR Consultant

030 – 32 77 59 50 | 0176 – 56 71 98 96
hilbert@az-personalkonzepte.de

In fester Beziehung mit Berlin • Tapas zum Frühstück • Terra X Experte • 122bpm • UNVEU • Fanclubvorstand der eigenen Witze • Zeit Verbrechen

Christian Kersten

HR Consultant

030 – 32 77 59 58 | 0176 – 56 71 98 97
kersten@az-personalkonzepte.de

Spürnase & Meister der Recherche • Ex-Mod • Profi-Detektiv • Quentin Tarantino • Fliegenfischen • Krakenliebhaber

Julia von Dietman

Accounting

030 – 32 77 59 14
dietman@az-personalkonzepte.de

Frau „von“ Saarland • Zahlenmensch • auf den Hund gekommen • Punkrock • Neuseeland • „Achtsam morden“

Joy Kassel

HR Consultant

030 – 32 77 59 76 | 0176 – 73 52 33 46
kassel@az-personalkonzepte.de

Familienmensch • Irland • Englischnachhilfelehrerin • Persönlichkeitsentwicklungs-Junkie • sportbegeistert

Barbara Schmiegel

HR Consultant

030 – 32 77 59 49 | 0176 – 56 71 99 21
schmiegel@az-personalkonzepte.de

Jazz- & Bluesfan • Kultur- & Frankreich-Liebhaberin • Faible für Strategie & Komplexität • Gespür für Unternehmertalente

Katharina Krichbaum

HR Consultant

030 – 32 77 59 74 | 0176 – 43 23 87 34
krichbaum@az-personalkonzepte.de

Lebensfrohe Kämpfernatur • Abenteurerin • DIY • Lasagne & Cookies • Kraftsport • Second Hand Glamour

Sandra Striehn

Recruiting & Research

030 – 32 77 59 13 | 0176 – 13 42 13 90
striehn@az-personalkonzepte.de

Zwilling • Bad Moms • Cat Mom • Inlinen • Sonne & Mehr • niemals Stillsitzen • bunter Knallfrosch

Miriam Klimek

HR Consultant

030 – 32 77 59 10 | 0176 – 43 24 39 37
klimek@az-personalkonzepte.de

Nothing Else Matters • Lieblingsblick: vom Empire State Building • Lieblingssonnenaufgang: an der Ostsee • unermüdliche Hobbygärtnerin • trautes Heim, Glück zu zweit

Kjeld Drolshagen

HR Consultant

030 – 32 77 59 77 | 0152 – 38 94 32 37
drolshagen@az-personalkonzepte.de

Küstenkind • Analogliebhaber • technikbegeistert • Wildcampen in Dänemark • Kritisch-analytisch • Stratege • Hidden Games • „Fest & Flauschig“

Susanna Mewes

Recruiting & Research

030 – 32 77 59 55 | 01575 – 3692547
mewes@az-personalkonzepte.de

Toffifeesüchtiger K11-Fan • Sittich-Mutti • Dartsport ist auch ein Sport • Häkeln ist nicht out • Selbstversorgung ist in • Alle Neune!

Tina Hanowski

Kreation & Kommunikation

030 – 32 77 59 30
hanowski@az-personalkonzepte.de

Visionstechnik • Taktgefühl • Taekwondo • Motorradtouren durch Europa • #TeamTN

Nora Radtke

Social Media

030 – 32 77 59 72
radtke@az-personalkonzepte.de

Großstadtmensch • Frohnatur • Tanzen • Goya❤️ • Go Veggie! • #TeamTN

Tobias Wendling

Online-Marketing

030 – 32 77 59 75
wendling@az-personalkonzepte.de

Paulaner Spezi • Katzenpapa • menschliche Jukebox • Schwarzwald-Bürschle • Technik-Nerd

Kristin Friedrichsen

HR Consultant

030 – 32 77 59 75
friedrichsen@az-personalkonzepte.de

Nordlicht und stolz darauf • Küchenpsychologin • Mode-Enthusiast • Töpfern • Frauenpower • Ramen • tanzt gerne auf vielen Hochzeiten

Piet Lysk

Trainee

030 – 32 77 59 11
lysk@az-personalkonzepte.de

Liebe zur az schon mit der Muttermilch • Bewegungstalent • Anti-Mainstream • Schaut Muddi beim DJing sehr interessiert zu • Superheld im Garten

Unsere Google-Bewertungen


Dima Lord
08.02.2022

Ein sehr kompetentes und freundliches Team. Ich füllte mich gut beraten und vermittelt. Ich werde mich auch in der Zukunft mit Job Thematiken an az wenden !

5/5


Nana Bromberg
22.07.2021

Ich wurde sehr professionell , kompetent und auf menschlich hohem Niveau von az beraten und an einen Arbeitgeber vermittelt, der sehr gut zu mir passt. Es wurden Life-Work-Balance, Erfahrungen und Kompetenzen bei der Vermittlung berücksichtigt. Einfach klasse!

5/5


Veronika Franz
29.11.2019

1 Erfahrungswert mit befristeter Anstellung: Bewerbungsprozess finde ich gut, mein Ansprechnpartner scheint auch den Kunden ziemlich gut zu kennen: Bei mir war es Bewerbung auf konkretes Stellenangebot; es folgte ein persönliches Gespräch bei az mit Skills- usw. Aufnahme, es wird einiges zur Zeitarbeit und spezifisch bei az erklärt. (Also bei az gab es – keine komischen Referenzanfragen, – keine vorab angehakte Referenzzusagen in Formularen o.ä., – auch im Nachgang keine detaillierten Fragen zum Klienten, wo ne Zeitarbeitsfirma nicht die Nase reinzustecken hat; da fände ich es je nach Job schon praktisch, wenn Firmen, die Zeitarbeitsfirmen in Betracht ziehen selbst noch mal Datenschutzvereinbarungen machen) Die Vereinbarung der Gespräche beim Kunden vor Ort erfolgt über az, man bekommt auch den Ansprechpartner genannt. Einziges Manko, was ich hatte aus Arbeitnehmersicht war, dass die Vertragsverlängerung ziemlich auf den letzten Drücker mitgeteilt worden ist, was bei befristeten Arbeitsverträgen mit entsprechender Weiterleitung/Anmeldung neue Befristung bei der Arbeitsagentur seitens des Arbeitnehmers nicht immer so easy zu managen ist. Aus Kundensicht, so meine Meinung, ist bei az in diesem Fall sehr flexibel und kundenorientiert gehandelt worden.

4/5


Kerstin Marusiak
03.07.2019

5/5


Unsere Historie

2019

Relaunch 5.0 Neuer Look. Neue Ausrichtung. Wir sind Personalberatung. Unsere neue Homepage präsentiert sich mit den Bereichen: RECRUITING, TRAINING, COACHING, CONSULTING.

2019
2018

Herzlichen Glückwunsch! az feiert 37,5 Jahre.

2017

Es ist Zeit für Innovationen. az etabliert den Bereich TRAINING mit den Schwerpunkten Führung und Innovation:
www.az-akademie.de.

2016

Herzlichen Glückwunsch! az wird 35 Jahre alt.

2015

Relaunch 4.0 Neuer Name. Neuer Look. Aus az GmbH Personalüberlassung Personalvermittlung wird az GmbH Personalkonzepte. Die Homepage und die Logos erscheinen im neuen Glanz.

2015

Eine Frage der Organisation. CONSULTING wird Teil von az. Wir kreieren Organisationsformen, die für Ihre Mitarbeiter eine Umgebung schaffen, um motiviert, innovativ und Gewinn bringend zu arbeiten.

2013

az erfindet sich neu. Mit mittlerweile vier Logos und vier Bereichen an Bord entsteht eine neue Ausrichtung von az – und der neue Name: az Personalkonzepte!

2013

az bekommt Zuwachs. Zwei neue Geschäftsbereiche gehen an den Start: COACHING und YOUNGSTER.

2010

Relaunch 3.0 Eine komplett neue Homepage präsentiert az als Recruiting-Spezialisten für Office und Finance.

2009

az zieht um. Nach 28 Jahren in der Charlottenburger Bismarckstraße zieht az in den 5. Stock des Kant-Centers. Das Büro mit Loft-Charakter gewinnt einen Architekturpreis.

2008

az auf Rädern. Der az-Bus fährt ein Jahr Werbung – und ist damit einer der auffälligsten in ganz Berlin.

2007

Keiner ist schneller!

2005

Immer ein Ass im Ärmel. Offline Werbemittel - in den 2000ern sehr beliebt.

2004

Die az Maxime: Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen.

2003

Relaunch 2.0 Neuer Name. Neue Marke. Neuer Look. Aus AZ Aktives Zeitpersonal GmbH wird az GmbH Personalüberlassung Personalvermittlung. Die orangefarbene „Püppi“ wird zum neuen Markenzeichen. Die Homepage bekommt einen neuen Look.

2003

az wächst. Die Niederlassung in Hamburg wird gegründet.

2002

Wanted! az denkt GROẞ!

2001

Immer auf dem Laufenden. Unsere Jahreskalender erfreuen sich auch heute noch großer Beliebtheit.

2000

Launch 1.0. az geht online. Die erste Internetseite ist live: www.azgmbh.de.

1998 – 1991

Die wilden Neunziger. Werbung in den 90ern – hauptsächlich Print.




1996

Frauenpower. Carola Hoffmann steigt ins Familiengeschäft ein. Schnell wurde sie Geschäftsführerin und prägt az bis heute mit Leib und Seele.

1989

Familienbande. Nach dem unerwarteten und viel zu frühen Ableben des Firmengründers Ernst-Günter Hoffmann übernimmt seine Frau, Suse Hoffmann, das Ruder.

1989 – 1981

Die wilden Achtziger. Werbung in den 80ern – Gelbe Seiten ganz groß.


1981

Pionier & Visionär. Ernst-Günter Hoffmann gründet am 27. Januar 1981 die AZ Aktives Zeitpersonal GmbH als eines der ersten Zeitarbeitsunternehmen in Berlin.

1980

Neue Wege gehen. Nach 15 Jahren kaufmännischer Leitung verlässt Ernst-Günter Hoffmann mit 54 Jahren das Traditionsunternehmen Mampe Berlin – für den Weg in die Selbstständigkeit.