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HR Breakfast | Noch mehr „Feelgood“?

 

Wir freuen uns aufgrund der großen Nachfrage diesen weiteren Termin anbieten zu können. 

Kicker, ein größeres Getränkesortiment als der Späti um die Ecke und ein Office-Manager mit dem Spitznamen „Mutti“ – wir fragen uns:

Wie sollten Unternehmen mit den wachsenden Ansprüchen von Mitarbeitern umgehen? Noch mehr „Feelgood“?

Wie geht es Ihnen damit? Unser Gefühl ist, dass die Erwartungshaltung vieler Mitarbeiter an die „full-service“-Leistungen von Arbeitgebern stetig steigt. Besonders die Generation Y stellt viele kritische Arbeitnehmer, die großen Wert auf die „Feelgood“-Leistungen von Unternehmen legen. Viele Firmen begegnen diesem Bedürfnis mit der Einstellung eines Feelgood- Managers und überbieten sich mit Zusatzangeboten.

Sylvia Deller, Senior HR Business Partner bei HelloFresh, gibt einen Einblick in ihre Erfahrungen im Startup-Umfeld.

Folgende Fragen stellen wir zur Diskussion:

  • Sind dies die Konsequenzen des aktuellen und für Bewerber sehr günstigen Arbeitsmarktes, mit denen wir leben müssen?
  • Welchen Mehrwert müssen Unternehmen bieten, um abseits von Feelgood-Angeboten die richtigen Talente anzuziehen und vor allem auch zu halten?
  • Wie richten wir den Fokus wieder mehr auf die relevanten Inhalte und weniger auf die rechtzeitige Bestellung der Sojamilch?
  • Wie finden wir als Arbeitgeber das richtige Maß in Sachen „Feelgood“?
  • Und welche Art der Führung ist notwendig, um diesen Fokus zu verändern?

Ergebnisse und Impulse aus dem ersten Termin haben wir in unserem Blog zusammengefasst.

Wir sind sehr gespannt auf Ihre Meinungen und Erfahrungen und freuen uns auf einen echten Austausch und eine angeregte Diskussion.

Anette Frisch & das az-Team

Zusammenfassung

Wann: 09.04.2019 - 09.04.2019

Wo: az Büro Berlin, Wilmersdorfer Straße 108-111, 10627 Berlin

Dauer: 9:00 - 10:30 Uhr

Trainer: Anette Frisch

Anmeldung: Über Ihre Anmeldung freut sich Anette Frisch unter frisch@az-personalkonzepte.de an.

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