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Visual az GmbH Recruiting: Mit Pauken und Trompeten Visual az GmbH Recruiting: Mit Pauken und Trompeten

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Werkstudent/in mit Schwerpunkt Recruiting

HH-9500-3268-1

Wir suchen für:

In diesem Fall sind wir unser eigener Kunde, denn wir suchen Sie als Werkstudent/in oder studentische Aushilfskraft (m/w) für ca. 20 Std./Woche für unser Recruiting-Team in Hamburg!

az Personalkonzepte ist eine mittelständische Personalberatung mit Standorten in Berlin und Hamburg. Unser Kerngeschäft ist die Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften. Wir verstehen uns als Mittler zwischen unseren Unternehmenskunden und unseren Kandidaten.

Es erwarten Sie ein großes buntes Büro in der Innenstadt, mit vielen Cafés und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe sowie die direkte Lage am Wasser. Unsere Arbeitskultur ist geprägt durch schnelle Kommunikationswege und eine kollegiale, familiäre Arbeitsatmosphäre.

az Personalkonzepte ist nicht nur bunt, sondern auch stetig im Wandel, weshalb Sie sich bei uns vielseitig engagieren können. Abwechslung ist bei uns garantiert!

Ihre Aufgaben:

Sie können sich vorstellen, diese Aufgaben im Recruiting wahrzunehmen? Dann schreiben Sie uns an!
 

  • Aktiver Research relevanter Kandidaten über sämtliche Online-Kanäle hinweg (Online-Datenbanken, Business & Social Networks, Online-Jobbörsen, Suchmaschinen)
  • Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen inkl. Bewerbermanagement
  • Vorauswahl der Bewerber in Abstimmung mit dem verantwortlichen Berater
  • Erstansprache per Telefon, ggf. Führen eines ersten kurzen Bewerbungsgespräches
  • Je nach Erfahrung und Interesse auch Führen eigener Interviews
  • Erstellen von Qualifikationsprofilen
  • Erarbeiten von Zielfirmenlisten auf der Basis des jeweiligen Stellenprofils

Wir suchen Sie:

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, wenn Sie folgendes Profil mitbringen:
 

  • Immatrikulierte/r Student/in, gerne mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang
  • Idealerweise erste Praxiserfahrung im Aufgabengebiet
  • Sicherer Umgang mit MS Office und IT Affinität
  • Extrovertierte, aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit
  • Dynamischer und motivierter Teamplayer
  • Offenheit für weitere Aufgaben und neue Projekte

Über uns:

Seit 35 Jahren übernehmen wir im Auftrag renommierter Berliner und Hamburger Unternehmen aus Wirtschaft, Industrie und Dienstleistung die Bewerbervorauswahl und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Office, Finance, Human Resources, Marketing, Sales, Einkauf, Logistik und IT.
Darüber hinaus bieten wir mit unserem Coaching- und Trainingsbereich umfassende Beratung von der Berufsorientierung über die Karriereplanung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung.
Und unsere Experten aus dem Bereich „Youngster“ vermitteln Berufsstarter an Unternehmen, die kaufmännische Auszubildende oder Duale Studenten suchen.
az Personalkonzepte. Wissen wie’s geht. Seit 1981.

Ansprechpartner:

Derya Torun (torun@az-personalkonzepte.de / Fon: (040) 854 02 88 - 2) freut sich auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf (mit Foto) und Ihre Zeugnisse in jeweils zwei separaten pdf-Dateien (und idealerweise noch zusätzlich Ihr Foto separat in einer dritten jpg-Datei).

Wichtige Informationen:

Bitte geben Sie uns - zumindest stichwortartig - Infos über:

  • Ihre Verfügbarkeit
    (Sind Sie ab sofort verfügbar? Haben Sie eine Kündigungsfrist zu berücksichtigen?)
  • Ihren bisherigen Tätigkeitsschwerpunkt
    (Wo liegen Ihre fachlichen Stärken?)
  • Ihre EDV- und Fremdsprachenkenntnisse
    (Welche Programme oder Sprachen beherrschen Sie?)
  • Ihre Wünsche & Vorstellungen
    (Was ist Ihnen wichtig?)
  • Ihren Gehaltswunsch
    (Benennen Sie uns einen ungefähren Rahmen als unverbindliche Richtlinie)

Bitte bewerben Sie sich nicht gleichzeitig auf mehrere von uns ausgeschriebene Positionen, sondern lediglich auf eine. Wir prüfen Ihre Daten innerhalb unseres Teams auf alle offenen Stellen (wenn Sie möchten, können Sie uns aber gerne weitere Kennziffern benennen, für die Sie sich interessieren). Sollte zur Zeit nichts Passendes für Sie im Angebot sein, prüfen wir Ihre Bewerbung hinsichtlich der Aufnahme in unseren Bewerberpool. Wir bekommen täglich neue Aufträge und hoffen, Ihnen dann in den nächsten Wochen & Monaten Angebote unterbreiten zu können.

Wir bemühen uns um eine umgehende Prüfung und teilen Ihnen mit, ob und wie wir Ihnen in Zukunft bei Ihrem beruflichen Fortkommen behilflich sein können.

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