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Head of Talent Acquisition (m/w/d)

ID: B-9-4764

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir Sie als Head of Talent Acquisition (m/w/d) in direkter und unbefristeter Festanstellung bei unserem Mandanten, ein progressiv wachsendes Telekommunikationsunternehmen in Berlin-Charlottenburg.

Als Head of Talent Acquisition übernehmen sie dort die fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams und sind maßgeblich für die strategische Ausrichtung des Recruitings verantwortlich. Mit Ihrer Expertise und Persönlichkeit, begeistern und motivieren Sie ihr Team, schaffen Strukturen und optimieren Prozesse.


Diese Dinge packen Sie an:

  • disziplinarische und fachliche Führung des Recruiting-Teams sowie Koordination der Recruitingaktivitäten an verschiedenen Standorten
  • Strategieentwicklung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
  • Sparringspartner für Führungskräfte und das Recruiting-Team, um gemeinsam optimale Lösungswege zu erarbeiten und neue Standards zu implementieren
  • Etablierung und Weiterentwicklung des konzernweiten Employer Brandings sowie Entwicklung von Content-Marketingstrategien in Kooperation mit der Marketing-Abteilung und externen Dienstleistern
  • konstante Analyse relevanter KPI und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung dieser
  • Ausweitung und Optimierung des Active Sourcings als Recruiting-Kanal
  • Unterstützung des operativen Recruitings und Gewährleistung einer positiven Candidate Experience


Damit punkten Sie:

  • erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
  • Führungserfahrung inklusive strategischer Ausrichtung des Bereichs Talent-Acquisition
  • umfassende operative und strategische Kenntnisse und Erfahrungen im Recruiting
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Employer-Branding Bereich sind wünschenswert
  • Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Begeisterung für das Thema Recruiting
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse, fließende Englischkenntnisse wünschenswert


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • eine tolle Arbeitsatmosphäre mit einem offenen Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken und Ideen gewinnbringend einsetzen können
  • flexible Homeoffice-Modelle sowie flexible Arbeitszeitregelungen
  • ein attraktives Gehalt plus weitere monetäre Leistungen, wie z.B. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Erstattung von Kontoführungsgebühren
  • Rabatte für Mitarbeiter:innen bei namhaften Unternehmen durch Corporate Benefits
  • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen in der internen Trainingsakademie
  • zeitgemäße IT-Ausstattung (z. B. Notebooks, Smartphone, Headsets etc.)
  • Unterstützung der Mobilität durch Dienstrad/E-Bike, außerdem eine gute ÖPNV-Anbindung
  • betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz


Ergreifen Sie die Initiative

Bewerbungsformular


Ich möchte Sie kennenlernen:

Kjeld Drolshagen

Kjeld Drolshagen
HR Consultant
030 32 77 59 77
drolshagen@az-personalkonzepte.de