• Berlin

CTO Sport- und Lifestyle (m/w/d), Berlin

ID: B-9900-4742

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Unser Mandant ist in seiner Branche Weltmarktführer mit Millionen von Mitgliedern und einer Vielzahl attraktiver Marken. Sie sind verantwortlich für die IT-Strategie, ermöglichen neue digitale Geschäftsmodellen mit Kundenfokus, stehen für eine wertschätzende Mitarbeiterführung entsprechend dem Unternehmensleitbild und -zielen, setzen starke Impulse und bringen innovative Konzepte in das Unternehmen ein.
Dynamik, Kreativität, zukunftsweisende Konzepte, Wertschätzung und Anerkennung der Leistung jedes Mitarbeitenden als wichtigster Bestandteil der Unternehmenskultur zählen zu den Stärken des Unternehmens, das gestaltungswilligen Persönlichkeiten viel Raum zur Entwicklung bietet. Bringen Sie Ihre Ideen und Ihre Erfahrung mit ein und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte maßgeblich weiter mit.
 


Diese Dinge packen Sie an:

  • Verantwortung für die technologische Ausrichtung des Unternehmens und strategische Ausrichtung der IT und des Digital-Bereiches
  • Harmonisierung der IT-Entwicklung nach den Bedürfnissen der Marken / Länder / Abteilungen
  • Hebung und Nutzung der Synergieeffekte innerhalb des Unternehmens
  • Bereitstellung einer möglichst intelligenten Infrastruktur, die alle Stakeholder optimal unterstützt und vernetzt
  • Übernahme des Dienstleister-Managements von der Anforderungsdefinition bis hin zur Vertragsgestaltung und Steuerung
  • Ermöglichung / Unterstützung neuer Geschäftsmodelle; Entwicklung neuer Business-Modelle mit dem Ziel, die Customer Experience auf ein neues Niveau zu heben
  • Erstellung / Einrichtung von Sicherheitskonzepten mit Augenmaß
  • Kreativer Austausch mit Kolleg:innen auf internationaler Ebene
  • Motivierende Führung des IT-Teams

 
 


Damit punkten Sie:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Abschluss
  • Breiter Erfahrungsschatz in den klassischen IT-Infrastruktur-Themen und Erfahrung / Interesse an der Umsetzung von digitalen Herausforderungen und neuen Geschäftsmodellen im B2B und B2C
  • Kreatives Mindset, unternehmerisches Denken und starke Hands-on-Mentalität
  • Empathische Führungspersönlichkeit mit Blick für das Wesentliche
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • Eine herausfordernde, vielseitige Management-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eine angemessene Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten
  • Breites Sportangebot zur kostenfreien Nutzung
  • Flache Hierarchie und wertschätzendes Miteinander auf ‚Augenhöhe‘
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


Ergreifen Sie die Initiative

Bewerbungsformular


Ich möchte Sie kennenlernen:

Barbara Schmiegel

Barbara Schmiegel
HR Consultant
0176 - 567 199 21
schmiegel@az-personalkonzepte.de