• Berlin

Head of Learning and Development (m/w/d)

ID: B-9500-4737

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Unser Mandant ist in seiner Branche Weltmarktführer mit Millionen von Mitgliedern und einer Vielzahl attraktiver Marken. Sie sind verantwortlich für eine internationale Personalentwicklungsstrategie entsprechend dem Unternehmensleitbild und -zielen, führen das Personalentwicklungsteam, setzen neue Akzente und bringen innovative Konzepte in das Unternehmen ein.

Dynamik, Kreativität, zukunftsweisende Konzepte, Wertschätzung und Anerkennung der Leistung jedes Mitarbeitenden als wichtigster Bestandteil der Unternehmenskultur zählen zu den Stärken des Unternehmens, das gestaltungswilligen Persönlichkeiten viel Raum zur Entwicklung bietet. Bringen Sie sich, Ihren Enthusiasmus und Ihre Ideen ein und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte maßgeblich weiter mit.


Diese Dinge packen Sie an:

  • Entwicklung und Konzept für eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie und Maßnahmen, die global umgesetzt werden können
  • Entwicklung und Konzept von Workshops und Trainings insbesondere im Kontext des digitalen Wandels
  • Entwicklung und Konzept einer systematischen Führungskräfteentwicklung
  • Zusammenarbeit mit dem HR-Team
  • Sparringpartner für die Geschäftsführung
  • Aufsetzen von geeigneten Controllingtools, um die Ergebnisse und Nachhaltigkeit zu sichern
  • Repräsentant im In- und Ausland für eine sehr wertschätzende Unternehmenskultur


Damit punkten Sie:

  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Learning and Development
  • Ausbildung als Coach und / oder Organisationsentwickler
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und mehrjährige Führungserfahrung
  • Kreatives Mindset und starke Hands-on-Mentalität
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch 
  • Gelegentliche Reisebereitschaft


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • Eine herausfordernde, vielseitige Management-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eine angemessene Vergütung (13 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchie und wertschätzendes Miteinander auf ‚Augenhöhe‘
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


Ergreifen Sie die Initiative

Bewerbungsformular


Ich möchte Sie kennenlernen:

Barbara Schmiegel

Barbara Schmiegel
HR Consultant
030 32 77 59 49
schmiegel@az-personalkonzepte.de