HR Service Partner (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Für unseren Mandanten, ein stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen im IT-Sektor mit mehreren Standorten in Deutschland und Spanien, suchen wir Sie als HR Service Partner (m/w/d) für den Firmenhauptsitz in Ulm. Es erwartet Sie eine von Wertschätzung und Motivation geprägte Unternehmenskultur, in der Sie als ambitionierter Gestalter viel Freiraum zur Weiterentwicklung und Optimierung Ihres Arbeitsbereiches erhalten – nutzen Sie diesen!

Diese Dinge packen Sie an:

• kompetente und selbstständige Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte eines definierten Bereiches in allen Personalangelegenheiten sowie die operative Umsetzung
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen Belangen der operativen Personalarbeit vom Eintritt, über Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Vergütung, organisatorische Veränderungen bis hin zum Austritt
• Vertrags- und Dokumentenmanagement (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.), Zusammenarbeit mit Partnern, Behörden etc. 
• vorbereitende Lohnabrechnung und Schnittstelle zum externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnung
• aktive Mitwirkung bei der Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• fachliche Betreuung, Administration und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen, KPIs, Instrumenten und HR-Richtlinien 
• Mitwirkung an HR-Projekten (Einführung einer neuen HR-Softwarelösung) und Unterstützung von Veränderungsprozessen

Damit punkten Sie:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position in einem Dienstleistungsunternehmen – idealerweise aus einem IT-Unternehmen
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung des Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• ein ausgeprägtes Serviceverständnis, "hands-on-Mentalität", eine lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke 
• professioneller Umgang mit den MS Office Anwendungen, Erfahrung im Umgang mit einer Personalmanagementsoftware 
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg:innen 
• eigenverantwortliches Arbeiten, ob im Office oder im Home Office 
• kurze Entscheidungswege mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• zahlreiche Teamevents
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere bezuschusste Leistungen

Gehalt

60.000,00 € - 70.000,00 €

Ergreifen Sie die Initiative

Ich möchte Sie kennenlernen:

Carola Hoffmann
Management
030 32 77 59 59
hoffmann@az-personalkonzepte.de