• Berlin

Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d)

ID: B-9300-4673

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung als empathische, gestaltungswillige Persönlichkeit im Vertriebsbereich für ein mittelständisches Lebensmittelunternehmen mit ehrgeizigen Wachstumszielen. Sie arbeiten eng mit dem Außendienst, Handelspartnern und Discountern zusammen, strukturieren nach innen Ihre Abteilung, Prozesse und Schnittstellen effizient und motivierend. Eigene Ideen und Kreativität sind ausdrücklich erwünscht. Entwicklungsmöglichkeiten und ein sehr gutes Arbeitsklima werden geboten.    

 


Diese Dinge packen Sie an:

  • Sie sind verantwortlich für die Analyse der Umsatz-, Absatz- und Ergebnisentwicklung sowie der Ergebnisse der Kunden
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebsstrategie und den daraus abgeleiteten Maßnahmen (Planung, Priorisierung, Steuerung und Kontrolle)
  • Sie unterstützen die Vertriebsleitung bei der Planung von Verkaufsmenge/Umsatz, Vertriebskosten, Erlösen und Personal
  • Sie führen das Vertriebsinnendienst-Team und sind für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen verantwortlich
  • Sie verantworten die Auftragsabwicklung und koordinieren eine zeitnahe sowie reibungslose Vertragsabwicklung, u.a. Kunden-/und Artikelstammdatenpflege, Preis- und Konditionspflege im Auftragswesen, Vorbereitungen von Preisanpassungen, Kundenumsatzmeldungen an Großkunden, EDI
  • Sie formulieren eigene Ideen und Konzepte
  • Sie gestalten die Prozesse im Team und bilden die Schnittstelle zu anderen Abteilungen


Damit punkten Sie:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung und ca. 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
  • Sie haben (erste) Führungserfahrung und Ihr Führungsverständnis ist geprägt durch Klarheit und Empathie
  • Sie haben gute Kenntnisse in der deutschen Handelslandschaft
  • Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung sowie einer hohen Kommunikationsfähigkeit
  • Sie sind begeisterungsfähig und gewinnen Ihr Team für neue Aufgaben und Herausforderungen
  • Ihr Auftreten ist selbstbewusst und mit Ihrem Verhandlungsgeschick überzeugen Sie Kunden und Geschäftspartner gleichermaßen
  • Ihre Arbeitsweise ist durch Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit geprägt
  • Einsatzbereitschaft und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Für Sie gehört die Bereitschaft zur Weiterbildung im Fachbereich zum kontinuierlichen Verbesserungsprozess
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • Work-Life-Balance: Gleitzeit/Flexible Arbeitszeiten
  • Vergütung: fair und leistungsgerecht, zahlreiche Mitarbeiter-Benefits
  • Aufgabenbereich: interessant, vielseitig und anspruchsvoll, Eigenverantwortung
  • Firmenkultur: kurze Entscheidungswege, Teamkultur, Willkommensveranstaltung
  • Gesundheitsmanagement: frisches Obst, Job-Fahrrad, modernes Arbeitsumfeld
  • Sicherheit: Jobsicherheit in einem gut aufgestellten Unternehmen
  • Weiterbildung: attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten


Ergreifen Sie die Initiative

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Ich möchte Sie kennenlernen:

Barbara Schmiegel

Barbara Schmiegel
HR Consultant
0176 -73 52 33 46
schmiegel@az-personalkonzepte.de