• Berlin

Trainer / Personalentwickler International (m/w/d)

ID: B-9800-4625

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Unser Mandant ist Marktführer der Lifestyle- und Fitnessbranche mit Hauptsitz in Berlin, international stark expandierend und innovativ. Hier arbeiten Menschen mit Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und einem hohen Maß an Professionalität. Um Führungskräfte und Teams weiterzuentwickeln, suchen wir in Vollzeit einen Trainer / Personalentwickler (m/w/d), der international für die Unternehmensgruppe Trainings und Seminare sowie 1:1 Coachings durchführt.
 


Diese Dinge packen Sie an:

  • Konzeptionelle Entwicklung von Workshops und Trainings für Führungskräfte & Mitarbeitende sowie Umsetzung
  • Unterstützung beim Ausbau der internen Akademie und Mitverantwortlichkeit für internationale Personalentwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung und Begleitung von Führungskräften durch Coaching
  • Identifikation von Lernbedarfen und davon ableitend Konzepterstellung
  • Teil sein eines motivierten Teams von Personalentwicklern


Damit punkten Sie:

  • Studium im Bereich der Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung und in der Konzeption von Trainings (virtuell, Präsenzworkshops, e-Learning)
  • Idealerweise Ausbildung in der systemischen Beratung / Führungskräfteberatung
  • sehr hohe Reisebereitschaft
  • Ein offenes und souveränes Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • Die Chance, Ihre Ideen einzubringen und voranzutreiben
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein breites Sportangebot
  • ein schönes Büro mit „Wohlfühlcharakter“, zentral in Berlin
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsmöglichkeiten


Ich möchte Sie kennenlernen:

Barbara Schmiegel

Barbara Schmiegel
HR Consultant
030 32 77 59 49
schmiegel@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

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Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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