• Hamburg

Junior HR Manager (m/w/d)

ID: HH-9500-4567

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Unser Auftraggeber ist eine traditionsreiche und renommierte Unternehmensgruppe aus der Schifffahrt. Das Unternehmen wächst und sucht daher einen Junior HR Manager (m/w/d).

Die Vakanz ist in direkter Festanstellung im Unternehmen und in Vollzeit zu besetzen.




 
 
 


Diese Dinge packen Sie an:

In dieser Funktion sind Sie die erste Anlaufstelle für einen zugeordnetetn Mitarbeiterkreis und kümmern sich um alle Fragen von Mitarbeitern, Managern, Behörden, Versicherungen und Krankenkassen. Zudem gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Bereich: 

  • Bearbeitung und Ausstellung von Bestätigungen, Verträgen usw. für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis
  • Verwaltung der Personalabrechnung & Pflege der Daten
  • Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und Verwaltung der Unternehmensvorteile
  • Gewährleistung der Qualität des On- und Offboarding-Prozesses
  • Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten


Damit punkten Sie:

Sie passen gut zu unserem Mandanten, wenn Sie 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mitbringen - gern aus einem internationalen Umfeld - und fließend Deutsch und Englisch sprechen.

Zudem wird gewünscht:

  • einschlägige Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • gute Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung 

Wenn Sie dann noch eine offene und kommunikative Persönlichkeit sind und Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, sollten wir uns kennenlernen.


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bietet unser Mandant u.a. monetäre Zuschüsse für eine HVV ProfiCard und Sportclub-Mitgliedschaften. Es erwartet Sie ein Arbeitgeber, welcher sich durch eine offene und transparente Informationspolitik auszeichnet. Es wird ein wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern (m/w/d) gepflegt. 
 


Ich möchte Sie kennenlernen:

Stefan Lohse

Stefan Lohse
HR Consultant
040 85 40 28 861
lohse@az-personalkonzepte.de



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Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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