• Berlin

Senior Personalreferenten/ Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

ID: B-9500-4555

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Unser Mandant ist ein Anbieter gehobener Sicherheitsdienstleistungen mit ca. 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten innerhalb Deutschlands.
Für die Unternehmenszentrale in Berlin suchen wir einen Senior Personalreferenten/ Abteilungsleiter Personal (m/w/d) zum Auf- und Ausbau einer zentralen Personalabteilung.
 
 


Diese Dinge packen Sie an:

  • Aufbau und Etablierung des Bereiches Personalwesen als eigenständige Abteilung
  • Beratung der Führungskräfte in tariflichen, personellen und korrespondierenden Angelegenheiten
  • Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, Erstellung von Entwicklungskonzepten für Bestandsmitarbeiter
  • Beteiligung an/Koordination und Organisation von Personalgesprächen etc.
  • Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch in Abstimmung mit der hauseigenen Abteilung für Aus-/Fortbildung
  • Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Aktenlage und Dokumentation
  • Vorbereitung der Lohnabrechnung für das Steuerbüro und stichprobenartige Prüfung auf Richtigkeit
  • erster Ansprechpartner sein für allgemeine Anliegen der Mitarbeitenden


Damit punkten Sie:

  • betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, gerne mit erster Führungsverantwortung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und korrespondierenden Gesetzlichkeiten
  • Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen
  • serviceorientiertes Denken & Handeln, soziale Kompetenz, Problemlösungsfähigkeit, Empathie
  • Engagement, Leidenschaft, Einsatzbereitschaft
  • EDV-Kennnisse, insbesondere MS-Office


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • anspruchsvolle Aufgaben und einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen und wachstumsorientieren Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Gestaltungsspielraum
  • eine moderne Arbeitsumgebung
  • eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit zunehmender Führungsverantwortung
  • Vertrauensarbeitszeit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • leistungs- und erfahrungsorientiertes Vergütungspaket (im mittleren fünfstelligen Bereich) mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum ÖPNV und weitere Benefits


Ich möchte Sie kennenlernen:

Thorben Bardowicks

Thorben Bardowicks
HR Consultant
0176/56 71 98 94
bardowicks@az-personalkonzepte.de



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Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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