• Berlin

HR Business Partner (m/w/d) Voll-/Teilzeit

ID: B-9500-4537

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Wir suchen Sie als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden, ein internationales Projektentwicklungsunternehmen mit Sitz in Berlin-Charlottenburg.

Unser Kundenunternehmen ist seit über 75 Jahren weltweit für die Erhaltung und Entstehung zahlreicher Großbauprojekte verantwortlich. Von Highways über Krankenhäuser bis hin zu Kunst- und Kulturgebäuden hat unser Mandat schon weltweit in nahezu jeder Branche Bauprojekte geleitet.

Als Elternzeitvertretung für mindestens 6 Monate können Sie sich aussuchen, ob Sie das 7-köpfige Team in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (30h) unterstützen möchten. Der Start sollte ab Juni/Juli erfolgen.


Diese Dinge packen Sie an:

  • Sie beraten und betreuen eigenständig Führungskräfte und MitarbeiterInnen an unseren drei deutschen Standorten in allen Themen vom Recruitment über Onboarding zur Personalentwicklung.
  • Sie planen und begleiten den Performance- und Talentmanagement-Prozess mit den Führungskräften.
  • Sie treiben Themen wie HR-Transformation und Digitalisierung im Team mit voran.
  • Sie bringen sich in die Konzeption und Entwicklung strategischer HR-Projekte in Deutschland und auf europäischer Ebene ein.


Damit punkten Sie:

  • abgeschlossenes Studium
  • mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich HR
  • dienstleistungsorientierte, generalistische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
  • fließende Englischkenntnisse


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • arbeiten in einem international erfolgreichen Unternehmen
  • eigenständiges Arbeiten mit reichlich Gestaltungsspielraum
  • größtenteils Arbeiten im Homeoffice
  • ein offenes, dynamisches und gemeinschaftsorientiertes Team


Ich möchte Sie kennenlernen:

Carola Hoffmann

Carola Hoffmann
Management | HR Consultant
030 - 32 77 59 59
hoffmann@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch!

Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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