• Berlin

Leiter Facility Management (m/w/d)

ID: B-9800-4520

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung für unseren Mandanten, ein Dienstleistungsunternehmen mit sport- und wellnessbegeisterten Kunden. 


Diese Dinge packen Sie an:

  • Erstellung von Servicekonzepten für die bundesweiten Stores mit dem Ziel, Mitgliedern jederzeit den bestmöglichen Service zu bieten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des FM-Teams und Unterstützung bei Lösung der Servicefälle
  • Koordination und Steuerung von Wartungen, baulichen Veränderungen und Instandsetzungen
  • Überwachung der Betriebssicherheit und Steuerung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen
  • Kosten- und Vertragsmanagement mit dem Ziel, Einsparpotentiale aufzuspüren
  • Festsetzung von kaufmännischen und technischen Facility-Management Standards und Prozessen, auch im Austausch mit Auslandsgesellschaften


Damit punkten Sie:

  • Technisches Studium im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement oder vergleichbare Fachrichtung
  • Fundierte Berufserfahrung im Facility Management und gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Normen
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kostenbewusstsein, Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl
  • Starke analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • Eine Unternehmenskultur, die von Gestaltungsfreiraum und Motivation geprägt ist
  • Ein modernes Head Office mit „Wohlfühlatmosphäre“
  • Unternehmenseigene Akademie für Trainings / Coachings
  • Spannende Team- und Firmenevents
  • Breites Sportangebot


Ich möchte Sie kennenlernen:

Barbara Schmiegel

Barbara Schmiegel
HR Consultant
0176/ 56 71 99 21
schmiegel@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch!

Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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