• Hamburg

IT-Administrator (m/w/d)

ID: HH-9900-4517

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten, ein Telekommunikationsunternehmen mit Sitz im Hamburger Osten. Zur Vergrößerung des bestehenden Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e erfahren*e IT-Systemadministrator*in gesucht.

Hierbei handelt es sich um eine direkte Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten.


Diese Dinge packen Sie an:

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie im Schwerpunkt für Verwaltung und Entwicklung der IT-Landschaften des Unternehmens zuständig. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:

  • Pflege und regelmäßige Updates der Hard- und Software
  • 1st- und 2nd-Level Support der Mitarbeiter*innen
  • Durchführung der Betriebsdokumentation
  • Einrichtung und Pflege der Nutzer*innenkonten
  • Betreuung von Datenbanken und Storage-Umgebungen (MySQL)
  • Projektbasierte Sonderaufgaben


Damit punkten Sie:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit IT-Schwerpunkt
  • fundierte Berufserfahrung im geforderten Tätigkeitsfeld
  • sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Serverbetriebssystemen und Produkten 
  • zusätzliche Kenntnisse in der Administration von Linux von Vorteil
  • versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • flache Hierarchien in traditionsreichem Familienunternehmen
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • heiße und kalte Getränke rund um die Uhr
  • Teamevents


Ich möchte Sie kennenlernen:

Marian Rabe

Marian Rabe
HR Consultant
040 85 40 28 85
rabe@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch!

Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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