• Hamburg

Vertriebscontroller (m/w/d)

ID: HH-9600-4488

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten, ein internationales Unternehmen der Pharmaindustrie. Das Unternehmen mit Hauptsitz im europäischen Ausland hat sich auf den Bereich der Dermatologie spezialisiert und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den deutschen Standort im Hamburger Osten eine/n Vertriebscontroller (m/w/d).

Hierbei handelt es sich um eine direkte Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten. 


Diese Dinge packen Sie an:

  • Planung und Controlling der Vertriebsaktivitäten im D/A/CH-Bereich
  • Reporting der Vertriebsperformance
  • Durchführung von Marktanalysen zur Ermittlung von Kundenpotentialen
  • (Weiter-)Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrukturen
  • Ansprechpartner für verschiedene Fachabteilungen des Unternehmens
  • Durchführung von Vertriebstrainings
  • Quality Management


Damit punkten Sie:

  • erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bestenfalls in der Pharmaindustrie
  • versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, CRM-Systemen und Datenbanken
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
  • Datenschutzkenntnisse von Vorteil
  • Zahlenverständnis, analytische Denkweise
  • Spaß an der Teamarbeit


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • attraktive Gehaltsstrukturen
  • 30 Urlaubstage
  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen


Ich möchte Sie kennenlernen:

Marian Rabe

Marian Rabe
HR Consultant
040 - 85 40 28 85
rabe@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch!

Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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