• Hamburg

Sachbearbeiter HR / Administration

ID: HH-9500-4481

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Unser Mandant ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung medizinischer Geräte. Dabei ist das Unternehmen immer bestrebt, die Sicherheit und Effizienz aber auch die Benutzerfreundlichkeit der Geräte stetig zu verbessern um damit der Verantwortung den Kunden gegenüber gerecht zu werden.

Das Unternehmen sucht für seinen Hamburger Standort Unterstützung in der HR-Abteilung. Gesucht wird eine Sachbearbeitung HR / Administration (m/w/d) für 15-20 Std. / Woche bei 5 Tagen. Diese Vakanz ist in einer direkten Vermittlung in eine vorerst befristete Festanstellung, für 1 Jahr, zu besetzen.


Diese Dinge packen Sie an:

In dieser Position kümmern Sie sich um die allgemeine Büroorganisation, vertreten Ihre Kollegen im Urlaubs- und Krankheitsfall und übernehmen administrative Aufgaben wie zum Beispiel
  • Erstellung von Auswertungen 
  • Zeiterfassung in ein ERP System
  • Ansprechpartner für Vertragspartner (Versicherungen, Strom etc.)
 
Die Vakanz wird neu geschaffen, d.h. Sie haben die Möglichkeit Ihren Arbeitsplatz in einem gewissen Rahmen mitzugestalten.

 


Damit punkten Sie:

Für diese Vakanz bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung mit. Es dürfen sich auch gern Wiedereinsteiger in den Beruf auf diese Vakanz bewerben. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

Unser Mandant bietet Ihnen ein kollegiales Team, Arbeitszeiten die flexibel abgestimmt werden können und VWL nach der Probezeit.


Ich möchte Sie kennenlernen:

Kirsten Mösler

Kirsten Mösler
Recruiting / Research
040 - 85 40 28 861
moesler@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch!

Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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