• Berlin

Business Development Manager (m/w/d)

ID: B-9300-4472

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir Sie als Business Development Manager/Vertriebsmanager (m/w/d) im Außendienst für unseren Mandanten, der zu den europäischen Marktführern im Stahlsystembau gehört. Das Unternehmen mit rund 800 Mitarbeitern produziert jährlich nach individuellen Kundenwünschen rund 2.000 Stahlhallen für Handel, Industrie, Sport und Dienstleistung. Als Business Development Manager (m/w/d) kümmern Sie sich um den wohnortnahen Vertrieb im Außendienst - entweder in Bayern, Nordrhein-Westfalen oder in Norddeutschland.


Diese Dinge packen Sie an:

  • Identifizieren und Akquirieren von neuen Vertragspartnern, insbesondere von Generalunternehmen in Ihrem Vertriebsgebiet (Bayern, NRW oder Norddeutschland)
  • Präsentieren des B2B-Geschäftsmodells und Aufzeigen der Vorteile (ein Schwerpunkt ist u.a. die bauphysikalische Optimierung)
  •  Betreuen der Vertragspartner in Projekten von der Angebotsphase bis zur Abwicklung
  • Aufbau eines Netzwerkes neuer Vertragspartner und Organisieren des gegenseitigen Informationsaustausches


Damit punkten Sie:

  • mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Baubranche
  • ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Bauingenieur/in) oder betriebswirtschaftlich-kaufmännischer Hintergrund mit sehr guten bautechnischen Kenntnissen 
  • Freude am Außendienst und Bereitschaft zu einer regelmäßigen Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet sowie zu gelegentlichen Reisen zu den Unternehmensstandorten in Rheinland-Pfalz und Luxemburg
  • Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice 
  • gute Englischkenntnisse
  • Führerschein 


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • ein sehr gutes Fixgehalt
  • sehr lukrative Bonuszahlungen
  • unbefristeter Anstellungsvertrag
  • selbstbestimmtes Arbeiten vom Homeoffice aus


Ich möchte Sie kennenlernen:

Christian Kersten

Christian Kersten
HR Consulting
030 - 32 77 59 58
kersten@az-personalkonzepte.de



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Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch!

Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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