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Research Consultant (m/w/d) Executive Search

ID: B-9500-4452

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Heute und hier geht es um uns selbst: Wir sind eine innovative, mittelständische und inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Berlins City West. Als Unternehmen, das auf die Suche nach kaufmännischen Spezialisten und Führungskräften spezialisiert ist, agieren wir seit 40 Jahren im Auftrag renommierter Unternehmen im In- und Ausland. Trotzdem sind wir alles andere als konservativ, sondern beschreiben uns eher als  unkonventionell und experimentierfreudig.
Für unsere weitere Expansion möchten wir uns in der Direktansprache von Kandidaten/Kandidatinnen verstärken, diesen Bereich weiter ausbauen und suchen Sie deshalb als Research Consultant (m/w/d).


Diese Dinge packen Sie an:

Recherchieren und fahnden: Sie verstehen schnell, wen unsere Kunden suchen. Sie besprechen mit unseren HR Consultants die Stellenprofile und Sie fahnden dann in Sozialen Medien, Foren und auf Unternehmensseiten wie ein Detektiv nach den geeigneten Kandidaten für den jeweiligen Auftrag.
 
Schreiben, telefonieren und überzeugen:
 Sie schreiben und sprechen die identifizierten Kandidaten direkt und diskret an,  klopfen ihre persönlichen und fachlichen Skills ab und überzeugen sie von dem Jobangebot so, dass Ihnen die Kandidaten gern ihren CV zusenden.
 
Planen und den Überblick behalten:
 Sie organisieren Ihre Rechercheaufträge so, dass Sie in kurzer Zeit eine gute Auswahl an Kandidaten präsentieren können und behalten auch dann den Überblick und die Ruhe, wenn die Luft brennt und richtig viel zu tun ist.


Damit punkten Sie:

Detektiv/in mit Jagdinstinkt:  Sie haben Spaß am Recherchieren von Lebensläufen und bekommen einen Adrenalinschub, wenn es darum geht, die passenden Kandidaten für spannende und gut bezahlte Stellen aus den Berufsbereichen Kaufmännisch/IT/Technik aufzuspüren.
 
Um-die Ecke-Denker/in: Ihre Devise ist „geht nicht, gibt’s nicht“. Sie finden auch dann noch eine Lösung, wenn andere schon am Aufgeben sind. So zaubern Sie auch in scheinbar aussichtslosen Fällen immer noch eine/n Überraschungskandidatin/Überraschungskandidaten aus dem Ärmel.
 
Kommunikator/in: Sie können sich mit unterschiedlichsten Berufsgruppen auf Augenhöhe unterhalten - und zwar so, dass Sie ernst genommen werden und Ihre Gesprächspartner/innen von unserem Jobvorschlag begeistert sind. Nicht fachliches Expertentum ist entscheidend, sondern die Fähigkeit situativ angemessen zu kommunizieren.


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 28 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester
  • ein familiäres, kreatives und dynamisches Team
  • jederzeit Homeoffice
  • ein sensationell stylisches und buntes Büro über den Dächern Berlins
  • Vertrauensarbeitszeit
  • flache Hierarchien
  • viel Raum für Verantwortung und Mitgestaltung
  • Lernen und sich weiterentwickeln


Ich möchte Sie kennenlernen:

Christian Kersten

Christian Kersten
HR Consulting
030 - 32 77 59 58
kersten@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch!

Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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