• Berlin

Architekt als Teamleiter Planung & Entwurf

ID: B-9-4437

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir Sie für ein erfolgreiches, internationales Lifestyle-Unternehmen in Berlin. Sie haben Erfahrung als Architekt, arbeiten vorzugsweise in der Planung und im Entwurf sowie als Führungskraft, verstehen es Ihre Kollegen zu motivieren, sind gut organisiert und arbeiten gern in einem dynamischen Umfeld.


Diese Dinge packen Sie an:

  • Planung und Entwurf von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Außen- und Innenbereich
  • Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, Abstimmung des Planungskonzeptes und Vorverhandlung mit den Behörden
  • Entwurfsplanung und Verfeinerung in Kooperation mit den Fachplanern
  • Enge Abstimmung mit den relevanten internen Abteilungen
  • Wertschätzende, motivierende Teamführung


Damit punkten Sie:

  • Ein abgeschlossenes Architekturstudium und Berufserfahrung im gewerblichen Bauen beispielsweise in der Filialexpansion, bei Freizeiteinrichtungen, Hotels u.ä.
  • Ein hohes Maß an Kreativität und gleichzeitig eine gute Organisationsfähigkeit sowie Kostenbewusstsein
  • Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, Affinität für Lifestyle 
  • (Erste) Führungserfahrung und Stressresistenz
  • Empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • Die Chance, viel Verantwortung zu übernehmen
  • Eine vielseitige Aufgabe und eine angemessene Vergütung
  • Eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Motivation und Dynamik geprägt ist


Ich möchte Sie kennenlernen:

Barbara Schmiegel

Barbara Schmiegel
HR Consultant
030 - 32 77 59 49
schmiegel@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch!

Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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