• Berlin

Architekt als Projektsteuerer (m/w/d)

ID: B-9-4420

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir Sie für ein erfolgreiches, internationales Lifestyle-Unternehmen. Sie haben viel Erfahrung im Bereich des Bauens, idealerweise mit Großprojekten, kennen die (kritischen) Schnittstellen, können ein straffes Zeit-Management aufsetzen, haben die Dienstleister „im Griff“, arbeiten gern in einem dynamischen Umfeld und sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Teammitglieder der Bauabteilung.  


Diese Dinge packen Sie an:

  • Sie koordinieren alle baulichen Maßnahmen im Innenausbau des großzügigen Gebäudekomplexes.
  • Sie steuern und überwachen alle externen Dienstleister und nehmen die erbrachten Leistungen ab.
  • Sie steuern bzw. optimieren die Prozesse und haben das Zeit-Management immer im Blick.
  • Sie arbeiten eng mit den internen Abteilungen zusammen und (er-)kennen kritische Schnittstellen.
  • Sie agieren als Ansprechpartner für den Vermieter.


Damit punkten Sie:

  • Sie können ein abgeschlossenes Architekturstudium und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung vorweisen.
  • Sie haben Erfahrung mit Großprojekten und führen verschiedene Dienstleister professionell.
  • Sie verfügen über eine hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine gute Kommunikationsfähigkeit.
  • Sie arbeiten strukturiert, behalten jederzeit den Überblick auch bei komplexen Projekten und sind ein humorvoller Teamplayer.


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • Eine herausfordernde, vielseitige Aufgabe und eine angemessene Vergütung
  • Eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Motivation und Dynamik geprägt ist
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und persönliche Weiterentwicklung


Ich möchte Sie kennenlernen:

Barbara Schmiegel

Barbara Schmiegel
HR Consultant
0176 - 56 71 99 21
schmiegel@az-personalkonzepte.de



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Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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