• Berlin

Inhouse Recruiter / HR Consultant (m/w/d) für ausländische Pflegekräfte

ID: B-9500-4403

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir Sie in direkter und unbefristeter Festanstellung bei unserem Mandanten in Berlin-Mitte, einem renommierten und deutschlandweit agierenden Dienstleistungsunternehmen im Bereich der professionellen Seniorenbetreuung. Sie würden als Inhouse-Recruiter (m/w/d) in der HR-Abteilung arbeiten und Pflegekräfte für die einzelnen Seniorenresidenzen rekrutieren sowie die Einrichtungen beraten.


Diese Dinge packen Sie an:

  • Personalgewinnung von Pflegekräften im Ausland (z.B. in Serbien, Rumänien, Bosnien und auf den Philippinen)
  • Identifizieren von spezialisierten Vermittlungsagenturen im Ausland
  • enge Kooperation mit den Partneragenturen im Ausland
  • Reisetätigkeit (alle paar Monate für 2-3 Tage) in die Partnerländer bzw. regelmäßige Zoom-Meetings mit den Recruiting-Partnern im Ausland
  • Beratung der inländischen Pflegeeinrichtungen bei der Integration der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Onboarding und Konzipieren von Onboarding-Maßnahmen (inkl. Wohnungssuche, Behördengänge etc.)


Damit punkten Sie:

  • abgeschlossenes Studium (z.B. Psychologie oder im Gesundheitswesen) bzw. abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Erfahrung im Recruiting 
  • Berufserfahrung in Dienstleistungsunternehmen, die nach dem Hochschulabschluss erworben wurden
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (gute Kenntnisse weiterer Sprachen, wie z.B. Serbisch, Bosnisch oder Rumänisch, sind vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig)
  • interkulturelle Kompetenz
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • ein sehr gutes Gehalt
  • 28 Tage Urlaub
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • die Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten
  • zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
 


Gehalt

45.000,00 € - 50.000,00 €


Ich möchte Sie kennenlernen:

Christian Kersten

Christian Kersten
HR Consulting
030 - 32 77 59 58
kersten@az-personalkonzepte.de



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Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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