• Hamburg

Kundenberater (m/w/d) im Gesundheitswesen

ID: HH-9-4376

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir für unsere Mandantin, eine erfolgreiche Krankenkasse. An den sechs deutschen Standorten des Unternehmens sind beinahe 2000 Mitarbeiter tätig, die die mehr als 1 Million Versicherten in allen krankenversicherungstechnischen Belangen beraten. 

Unsere Mandantin sucht zur Erweiterung ihrer Teams an den Standorten in und um Hamburg, Hannover und Frankfurt am Main Kundenberater (m/w/d) im Gesundheitswesen

Hierbei handelt es sich um eine Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung bei unserer Mandantin. 


Diese Dinge packen Sie an:

  • umfassende schriftliche und telefonische Beratung von Kunden, vor allem in Bezug auf Arbeitsunfähgkeit und Lohnfortzahlung
  • Steuerung von Krankengeldsfällen sowie Rehabilitations- und Wiedereingliederungsmaßnahmen 
  • Prüfung von Anspruch auf Kranken- und Verletztengeld
  • Bearbeitung von Widersprüchen und Pfändungsfällen


Damit punkten Sie:

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls als Sozialversicherungsfachangesteller (m/w/d)
  • erste Berufserfahrung in der Krankenversicherungsbranche wünschenswert
  • gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Kommunikationsstärke sowie eine  ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • 38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • HVV-Proficard
  • betriebliche Altersvorsorge und Lohnzusatzleistungen
  • zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV


Ich möchte Sie kennenlernen:

Stefan Lohse
040 85 40 28 866
lohse@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch!

Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, also Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Darüber hinaus hilft uns ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo. Was sind Ihre Beweggründe und Vorstellungen? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Wir prüfen die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Vielleicht haben wir auch schon auf Anhieb ein erstes Angebot für Sie in petto.

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