• Berlin

Leiter Facility Management (m/w/d)

ID: B-9800-4257

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung für unseren Mandanten, ein Dienstleistungsunternehmen mit sport- und wellnessbegeisterten Kunden. 


Diese Dinge packen Sie an:

  • Erstellung von Servicekonzepten für die bundesweiten Stores mit dem Ziel, Mitgliedern jederzeit den bestmöglichen Service zu bieten
  • Fachliche und disziplinarische Führung des FM-Teams und Unterstützung bei Lösung der Servicefälle
  • Koordination und Steuerung von Wartungen, baulichen Veränderungen und Instandsetzungen
  • Überwachung der Betriebssicherheit und Steuerung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen
  • Kosten- und Vertragsmanagement mit dem Ziel, Einsparpotentiale aufzuspüren
  • Festsetzung von kaufmännischen und technischen Facility-Management Standards und Prozessen, auch im Austausch mit Auslandsgesellschaften


Damit punkten Sie:

  • Technisches Studium im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement oder vergleichbare Fachrichtung
  • Fundierte Berufserfahrung im Facility Management und gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Normen
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kostenbewusstsein, Eigeninitiative und Verantwortungsgefühl
  • Starke analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • Eine Unternehmenskultur, die von Gestaltungsfreiraum und Motivation geprägt ist
  • Ein modernes Head Office mit „Wohlfühlatmosphäre“
  • Unternehmenseigene Akademie für Trainings / Coachings
  • Spannende Team- und Firmenevents
  • Breites Sportangebot


Ich möchte Sie kennenlernen:

Barbara Schmiegel
030 32 77 59 49
schmiegel@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Wir wissen, wie es geht, und wollen Sie kennenlernen.

Was sind Ihre Beweggründe, Wünsche und Vorstellungen? Was ist Ihnen wichtig? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Stellen Sie sicher, dass wir all dies und gern noch mehr über Sie erfahren. Ihre Daten prüfen wir schnellstmöglich. Passt eine der offenen Stellen, melden wir uns umgehend. Manchmal braucht es Zeit. Passt Ihr Profil zu unserem Portfolio, prüfen wir die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt bewerben!