• Berlin

Head of Legal / Leiter Rechtsabteilung (m/w/d)

ID: B-9800-4224

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung für unseren Mandanten, ein mittelständisches, internationales Unternehmen aus der Photovoltaikbranche, das für ein Höchstmaß an Qualität und Zuverlässigkeit bekannt ist und mit seinen Leistungen eines der wichtigsten Ziele europäischer Klimapolitik - die Reduzierung von schädlichen CO2-Emissionen - unterstützt.


Diese Dinge packen Sie an:

  • Führung der Rechtsabteilung
  • Compliance und interne rechtliche Prozesse
  • Corporate Governance
  • Beratung bei Transaktionen 
  • Management und Koordination in der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
  • rechtlicher Support bei langfristigen internationalen Projekten​


Damit punkten Sie:

  • Volljurist (angloamerikanisches oder deutsches Recht); Master Abschluss (LL.M.) wünschenswert
  • mindestens ca. 10 Jahre Berufserfahrung in einem Unternehmen oder Kanzlei
  • profunde Erfahrung in der Finanzierung von Projekten in der erneuerbaren Energie und/oder bei M&A und EPC-Verträgen
  • Erfahrung in cross-border-Szenarien
  • gutes kaufmännisches Verständnis
  • Erfahrung in einem sehr dynamischen Umfeld
  • proaktive, überzeugende, selbstbewusste Persönlichkeit
  • verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprache wünschenswert
  • Reisebereitschaft


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • eine internationale Arbeitsumgebung mit Kollegen aus allen Kontinenten
  • ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team
  • interessante und herausfordernde Aufgaben
  • Teamwork und persönliche Verantwortung
  • Chancen, sich persönlich und beruflich zu entwickeln


Ich möchte Sie kennenlernen:

Barbara Schmiegel
030 - 32 77 59 49
schmiegel@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Wir wissen, wie es geht, und wollen Sie kennenlernen.

Was sind Ihre Beweggründe, Wünsche und Vorstellungen? Was ist Ihnen wichtig? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Stellen Sie sicher, dass wir all dies und gern noch mehr über Sie erfahren. Ihre Daten prüfen wir schnellstmöglich. Passt eine der offenen Stellen, melden wir uns umgehend. Manchmal braucht es Zeit. Passt Ihr Profil zu unserem Portfolio, prüfen wir die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt bewerben!