• Berlin

Leiter Einkauf (m/w/d)

ID: B-9400-4218

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir Sie in unbefristeter Festanstellung für unseren Mandanten, einem bekannten Dienstleistungskonzern, der sich derzeit auf einem starken Wachstumskurs befindet. Unser Auftraggeber hat klare Werte, nach denen das unternehmerische Handeln ausgerichtet ist. Eine moderne Ausrichtung und Strategie bedingt die aktuelle positive Entwicklung des Unternehmens.


Diese Dinge packen Sie an:

  • Sie sind für die Planung und Durchführung sämtlicher Beschaffungsvorhaben verantwortlich, in enger Abstimmung mit den verschiedenen Fachabteilungen
  • Konzeption und Durchführung von Ausschreibungen sowie Erstellung von Angebotsvergleichen
  • Durchführung von Preisverhandlungen und Gestaltung des Vertragsmanagements
  • Entwicklung und Umsetzung einer Einkaufsstrategie
  • Schaffung von partnerschaftlichen Lösungen bei Problemen mit Lieferanten
  • Kontaktpflege zu Zulieferern und Ausbau der Beziehungen zu  neuen Vertragspartnern
  • Erkennung von Potenzialen zur Kostenoptimierung und Prozessverbesserung
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Einkauf- Teams


Damit punkten Sie:

  • Abgeschlossenes Studium - bevorzugt mit Schwerpunkt Einkauf oder eine relevante kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige, fundierte und praktische Berufserfahrungen im strategischen Einkauf
  • Strategische Verhandlungserfahrung, sicheres Auftreten sowie Überzeugungs- und Entscheidungsstärke
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Vorgehensweise 
  • Eigeninitiativ und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kooperativer Führungsstil


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

 
  • Firmenevents
  • Work-Life-Balance
  • Weiterbildung:
  • Getränke 
  • Flache Hierarchien 


Ich möchte Sie kennenlernen:

Uwe Grünberg
030 - 32 77 59 13
gruenberg@az-personalkonzepte.de



Share



Ergreifen Sie die Initiative!

Sie wissen, was Sie können und was Sie wollen? Das sind beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stellensuche. Wir wissen, wie es geht, und wollen Sie kennenlernen.

Was sind Ihre Beweggründe, Wünsche und Vorstellungen? Was ist Ihnen wichtig? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Stellen Sie sicher, dass wir all dies und gern noch mehr über Sie erfahren. Ihre Daten prüfen wir schnellstmöglich. Passt eine der offenen Stellen, melden wir uns umgehend. Manchmal braucht es Zeit. Passt Ihr Profil zu unserem Portfolio, prüfen wir die Aufnahme Ihrer Daten in unseren Bewerberpool. Wir finden den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt bewerben!