• Hamburg

Referent (m/w/d) Konzernkonsolidierung

ID: HH-9700-4116

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Als Personalberatung suchen wir für unsere Mandantin, die Holding einer Unternehmensgruppe, welche im Bereich der Medizintechnik mit Schwerpunkt Orthopädie und Rehabilitation tätig ist. Die Produkte unseres Mandanten finden sowohl in medizinischen Institutionen als auch im Homecarebereich Anwendung.
Zusätzlich entwickelt das Unternehmen systemische Lösungen. 
Unser Mandantin sucht in direkter Festanstellung einen Referenten (m/w/d) für die Konzernkonsolidierung. 


Diese Dinge packen Sie an:

  • Konsolidierung von Tochtergesellschaften und Beteiligungen
  • Plausibilisierung und Überprüfung von Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  • Mitwirkung an der Erstellung des Konzernabschlusses
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
  • Enge Zusammenarbeit mit der Controllingabteilung
  • Berichtslinie zum Leiter Konzernkonsolidierung
  • Die Unterstützung bei der Intercompany-Saldenabstimmung
  • Statistikerstellung und -auswertung


Damit punkten Sie:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, dem Konzernrechnungswesen oder der Wirtschaftsprüfung
  • Bilanzsicherheit nach HGB und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere MS Excel
  • Erfahrungen mit gängigen Buchhaltungs- oder Konsolidierungssoftwareprodukten von Vorteil
  • Hohe Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit
  • Sicheres Auftreten in der Kommunikation auf allen Ebenen


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • diverse Sport- und Fitnessangebote
  • 30 Urlaubstage


Ich möchte Sie kennenlernen:

Sabine Meinecke
(040) 854 02 88 - 5
meinecke@az-personalkonzepte.de



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Ergreifen Sie die Initiative!

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Was sind Ihre Beweggründe, Wünsche und Vorstellungen? Was ist Ihnen wichtig? Sind Sie ab sofort verfügbar oder gibt es eine Kündigungsfrist? Wo liegen Ihre fachlichen Stärken? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

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