• Hamburg
  • 10.07.2019

HR Business Partner (m/w/d)

ID: HH-9500-4111

Ihr neuer Arbeitgeber kann sich sehen lassen:

Unser Mandant ist ein international führendes Logistik-Unternehmen und bietet seinen Kunden eine Full-Service-Logistik. In Anpassung an die ständig wechselnden Anforderungen der Branche hat sich unser Kunde die Vernetzung unterschiedlicher Logistikleistungen auf die Fahne geschrieben.


Diese Dinge packen Sie an:

In dieser spannenden Herausforderung übernehmen Sie die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Angelegenheiten für einen definierten Bereich unterschiedlicher Standorte. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie sind gerne der Ansprechpartner der Führungskräfte bei allen personellen und disziplinarischen Maßnahmen.

Das Thema Personalbeschaffung, Neueinstellung, Mitarbeiterauswahl sowie Auswahl externer Partner (Personaldienstleister) ist Ihr täglich Brot. Die proaktive Mitarbeit an Projekten in den Betreuungsbereichen und im Bereich HR, sowie die Erstellung von Auswertungen versehen Sie als gängige Basis Ihres Handwerkes, ebenso wie die Zusammenarbeit mit den übrigen Referenten und Austausch mit den ausländischen HR-Abteilungen zur Entwicklung von optimalen Prozessen und einheitlichen Standards.


Damit punkten Sie:

Als berufliche Grundlage verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit qualifizierender Weiterbildung im Personalwesen.
Wenigstens 3-5 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit generalistischer Ausrichtung sollten Sie mitbringen. Sie verfügen über sichere Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie routinierte Erfahrungen in der Betriebsratszusammenarbeit. Da Sie hier in einem internationalen Umfeld tätig sind und auch regelmäßig mit den Kollegen/innen im Ausland in Kontakt stehen, sind praxistaugliche Englischkenntnisse für diese Position notwendig.

Sie sind eine engagierte und sympathische Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, die selbstständig arbeitet und über gute kommunikative Fähigkeiten verfügt. Sie bringen ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Beisterungsfähigkeit mit und sind als Generalist in der Lage mit unterschiedlichen Themensetzungen zu jonglieren. 


Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

Unser Mandant bietet Ihnen an den Unternehmenserfolg gekoppelte Sonderzahlungen, sowie flexible Arbeitszeiten. Ebenso attraktive Gehaltsmodelle.


Ich möchte Sie kennenlernen:

Nadin Kopas
(040) 85 40 288 - 7
kopas@az-personalkonzepte.de



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