Meinen individuellen Top Job finden

Brennen für das, was man tut

Unser Job ist es, den richtigen Platz beim richtigen Arbeitgeber für Sie zu finden. Ganz getreu unserer Philosophie „Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen.“

Unsere Aufgabe ist es, Sie bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Wünsche und Bedürfnisse zu unterstützen. Ganz individuell und mit viel Herzblut.

Unsere Spezialisierung liegt im kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Finance, Controlling, Human Resources, Marketing, Sales, Logistik, Office und IT.

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Ihr Nutzen
1

Wir nehmen Ihnen die Arbeit ab

Mit nur einer einzigen Bewerbung erhalten Sie mit unserer Hilfe gleich mehrere attraktive Stellenangebote. Besser können Sie Ihre Zeit und Energie nicht sparen. Wir machen die Arbeit. Ihr Aufwand ist auf ein Minimum reduziert, Ihr Erfolg aber ist umso größer!

2

Wir sind Ihr Wegbereiter

Wir sind Arbeitsmarkt-Spezialisten und beraten Sie umfassend zu Stellenangeboten und Ihrem potenziellen künftigen Arbeitgeber. Ihre Stärken und Wünsche haben wir dabei fest im Blick, und wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Wir zeigen berufliche Perspektiven auf, die zu Ihnen passen und die Sie realisieren können.

3

Wir öffnen Ihnen Türen

Seit 1981 agieren wir am Arbeitsmarkt als renommierte Personalberatung für kaufmännische Fach- und Führungskräfte. Das verschafft uns neben langjähriger Expertise und Marktkenntnis aber vor allem unzählige Kontakte und ein immenses Netzwerk. Wir helfen Türen zu öffnen, durch die Sie gerne gehen möchten.

Sind Sie happy mit dem, was Sie gerade tun?

Es geht um Sie – und nur um Sie: Denn Sie haben es in der Hand, ob Ihre Arbeit Sie erfüllt, ob Sie das tun, was Sie tun wollen und alle Rahmenbedingungen Ihren Wünschen entsprechen.

Denn: Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen. Wir finden für Sie den Arbeitsplatz, der Sie happy macht.

Individuelle Beratung

Wir beraten Sie individuell und auf Augenhöhe Wir unterstützen Sie, Ihre eigenen Kompetenzen und Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt richtig einzuschätzen. Wir klären Stärken, Wünsche und Ziele. Und dann finden wir für Sie den passenden Platz beim richtigen Arbeitgeber.

Individuelle Job-Angebote

Nach einem ausführlichen persönlichen Kennenlernen und der damit verbundenen Einschätzung Ihres Potentials und dem Wissen über Ihre Wünsche und Ziele können wir Ihnen maßgeschneiderte Stellenangebote präsentieren. Und wenn Sie einen Wunsch-Arbeitgeber haben, dann sprechen wir diesen direkt für Sie an.

Das große az-Netzwerk

Sie profitieren von unserem seit 1981 gewachsenen Unternehmens- und Partnernetzwerk. Denn manchmal ist Vitamin B hilfreich – und wir haben eine ganze Menge davon.

Absolute Diskretion

Psst! Wir schweigen wie ein Grab. Diskretion ist unser oberstes Gebot! Ihr Bewerberprofil präsentieren wir erst nach Ihrer Freigabe potentiellen Arbeitgebern.

Totale Transparenz

Einer der größten Pluspunkte in der Zusammenarbeit mit uns liegt darin, dass Sie alle, aber auch alle Informationen zu einem Jobangebot bekommen – zu Teamaufbau und Teammitgliedern, Cultural Fit, Abteilungs- und Unternehmensstrukturen, Gehalt, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten etc.. Damit gehen Sie perfekt vorbereitet in Ihr Vorstellungsgespräch.

Coaching und Training

Für Ihre persönliche Weiterentwicklung steht Ihnen unsere az Akademie als Partner zur Seite. Unsere Coaching-Experten unterstützen Menschen darin, bislang unentdeckte Potenziale zu erkennen und diese zum Leben zu erwecken. Für Führungskräfte bietet unsere az Akademie ein einzigartiges Leadership-Training an, mit dem diese für sich ständig ändernde und neue Herausforderungen fit gemacht werden.

Wie bewerbe ich mich am besten bei Ihnen?

Entweder Sie bewerben sich gezielt auf eine unserer Stellenanzeigen, die Sie auf unserer Homepage oder im Internet gefunden haben. Sie können uns aber auch initiativ Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Direkt per E-Mail an eines unserer Teammitglieder oder Sie laden Ihre Daten über den Link Initiativbewerbung bei „Alle Top Jobs im Überblick“ hoch. Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, nämlich Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Und wir schätzen ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo: Was tun Sie gerade? Was wollen Sie tun? Wie sehen Ihre Kündigungsfrist und Ihr Gehaltsrahmen aus?

Wie viele Angebote bekomme ich von Ihnen?

Wir können nicht in die Glaskugel schauen und sagen, ob es nur ein paar Tage, ein paar Wochen oder gar eine Handvoll Monate dauert, bis wir Ihnen ein oder mehrere Top Jobs präsentieren können. Wir bleiben fortlaufend mit Ihnen in Kontakt und halten Sie auf dem Laufenden – auch wenn auf Anhieb nichts Passendes für Sie dabei ist.

Darf ich auch Angebote ablehnen?

Selbstverständlich dürfen Sie Angebote auch ablehnen. Das nehmen wir nicht persönlich, sondern als Lernkurve, indem wir anhand Ihrer Absagegründe noch klarer Ihren Traumjob definieren können.

Wie funktioniert der Prozess?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Zunächst verabreden wir uns mit Ihnen für ein erstes Telefon- oder Video-Interview. Das geht am schnellsten und lässt uns die wichtigsten Fakten und Wünsche abklopfen. Sobald wir ein erstes Angebot für Sie in petto haben, folgt das persönliche Kennenlernen. Denn wir kennen auch alle unsere Mandanten persönlich und können so am besten einschätzen, wer zu wem passt. Schließlich zählen nicht nur fachliche Voraussetzungen, sondern vor allem auch menschliche Passgenauigkeit. Bezüglich des Jobangebotes bekommen Sie alle verfügbaren Informationen über das Unternehmen, die Position, die Abteilung, die Menschen mit denen Sie arbeiten werden und sämtliche Arbeitsvertragsinhalte. Wenn Sie uns Ihr „Go“ geben, dann präsentieren wir Ihre Daten unserem Mandanten und organisieren einen Vorstellungstermin. Auch dafür erhalten Sie nochmal ein Briefing. Eventuell sind wir sogar dabei. Wir holen für Sie im Anschluss Feedback ein und betreuen Sie bei allen weiteren Runden bis hin zum Vertragsabschluss. Und auch dann halten wir weiter Kontakt mit Ihnen, denn wir wollen wissen, wie gut es Ihnen in Ihrem Traumjob geht.

Zufriedene Kunden

Ich arbeite seit vielen Jahren mit der az Personalkonzepte vertrauensvoll zusammen. Aus positiver Erfahrung weiß ich die unkomplizierte, sehr professionelle und sympathische Art zu schätzen. Über das hervorragende az Netzwerk habe ich schon ein paar top Jobs gefunden. Lästige Bewerbungsprozesse blieben mir so erspart. Ich wurde stets bestens vermittelt, beraten und gecoacht. Ich kann az uneingeschränkt für alle empfehlen, die sich beruflich verändern wollen oder Mitarbeiter suchen.


Astrid Lysk

Schon der erste Austausch per E-Mail war unheimlich professionell und sympathisch, sodass ich mich für eine Beratung bei az entschieden habe. In dem Termin hat sich meine Ansprechpartnerin viel Zeit genommen und ich hatte das Gefühl, man geht sehr aufmerksam auf meine Fragen und Wünsche ein. Dazu habe ich Unterlagen für den Bewerbungsprozess erhalten, die mir wirklich geholfen haben.
Das Besondere an az ist, dass eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung dem Kandidaten gegenüber zu spüren ist. Die Kommunikation ist offen, aufmerksam und freundlich. Im Ganzen fühlt man sich sehr gut aufgehoben und beraten. Ich kann die az Personalkonzepte aufgrund ihrer Professionalität und empathischen Vorgehensweise zu einhundert Prozent weiterempfehlen.


Joanna Sikorska

Ansprechpartner in Berlin und Hamburg

Thorben Bardowicks

HR Consultant

030 - 32 77 59 69
bardowicks@az-personalkonzepte.de

Hobbykoch & Eismacher • Ex-Drummer • Filmliebhaber • Frischluftfanatiker • Schallplatten • Radfahrer • Soziologe

Stefan Lohse

HR Consultant

040 – 85 40 28 866
lohse@az-personalkonzepte.de

Kommunikativer Naturliebhaber • Städte- und Fernreisen • Ausflügler • Nord-Ostsee-Fan • Nacht der Filmmusik

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