Interim Projekt finden

Abwechslung gewünscht

Es gibt gute Gründe, sich nicht langfristig an einen Arbeitgeber zu binden. Weil man die Abwechslung schätzt. Oder weil man im Anschluss an ein Projekt andere Pläne verfolgen will. Oder einfach, weil man Geld verdienen möchte und zurzeit in keinem Beschäftigungsverhältnis steht.  

Wir bieten kaufmännischen Fach- und Führungskräften eine Auswahl spannender Interim und befristeter Einsätze – denn unsere Kunden haben dafür reichlich Bedarf.

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Ihr Nutzen
1

Zeit sparen

Sich selbst zu bewerben und neue Projekte zu akquirieren kostet Zeit. Wie praktisch ist es, diesen Job abzugeben und an jemanden wie az Personalkonzepte zu übertragen?! Wir akquirieren für Sie und präsentieren Ihnen Angebote, unter denen Sie auswählen.

2

Gute Vergütung

Wir machen uns stark für gute Honorare und Gehälter – immer in Ihrem Sinne.

3

Sicherheit

Wir kümmern uns um Ihre Sicherheit, indem wir immer rechtzeitig nach Anschlussprojekten für Sie Ausschau halten, damit es keine Lücken gibt – es sei denn, diese sind gewünscht.

Zeit für den nächsten Einsatz?

Sie stehen in den Startlöchern für einen zeitnahen Start in ein Beschäftigungsverhältnis? Und es soll schnell gehen und mit wenig Bewerbungsaufwand verbunden sein? Dann sind wir der richtige Sparringspartner für Sie.

Unsere Spezialisierung liegt im kaufmännischen Bereich mit den Schwerpunkten Finance, Controlling, Human Resources, Marketing, Sales, Logistik, Office und IT.

Der Perfect Match

Auf Basis Ihrer ganz individuell gewünschten Rahmendaten suchen wir für Sie nach passenden Angeboten. Dabei geht es nicht nur um ihre fachlichen Wünsche, sondern vor allem auch um Ihre persönlichen. Wie lange soll der Einsatz dauern, welche Arbeitszeiten bevorzugen Sie, welches Unternehmensumfeld passt zu Ihnen, ist Homeoffice möglich etc.. Das alles klären wir bei einem persönlichen Kennenlernen.

Fortlaufende Job-Angebote

Rechtzeitig bevor ein Projekt ausläuft sprechen wir über Ihre weiteren Ziele – ob es nahtlos in den nächsten Einsatz gehen soll oder Sie etwas anderes vorhaben. Wir kümmern uns darum, Ihnen fortlaufend Angebote machen zu können.

Das große az-Netzwerk

Sie profitieren von unserem seit 1981 gewachsenen Unternehmens- und Partnernetzwerk. Denn Vitamin B ist bekanntlich hilfreich – und wir haben eine ganze Menge davon.

Vermarktung Ihrer Expertise

Nach Ablauf eines Projektes sorgen wir für neue. Wir gehen gezielt auf Akquise für Sie. Wir übernehmen sozusagen Ihre Vermarktung. Und dabei haben wir fest im Auge, wohin Ihre Reise gehen soll.

Wie bewerbe ich mich am besten bei Ihnen?

Am besten senden Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an eines unserer Teammitglieder. Sie können Ihre Daten aber auch über den Link Initiativbewerbung bei „Alle Top Jobs im Überblick“ hochladen. Am liebsten bekommen wir auf Anhieb vollständige Unterlagen, nämlich Ihren Lebenslauf samt Zeugnissen. Und wir schätzen ein kurzes Anschreiben zu Ihrem Status quo: Was wollen Sie tun? Ab wann sind Sie verfügbar? Wie sieht Ihr Vergütungsrahmen aus?

Wie schnell bekomme ich Angebote von Ihnen?

Wir können nicht in die Glaskugel schauen und sagen, ob es nur eine Handvoll Tage oder gar ein paar Wochen dauert. Je mehr Vorlaufzeit wir haben, desto praktischer ist das natürlich für alle Beteiligten. Aber sobald wir uns kennengelernt haben, geben wir Vollgas.

Wie läuft das mit der Vergütung?

Sie sagen uns, welche Vergütung Sie sich wünschen. Wir führen die Verhandlungen mit unseren Mandanten und setzen Ihre Wünsche (wenn nicht marktfern) durch.

Wie funktioniert der Prozess?

Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erfolgt eine zeitnahe Sichtung und Rückmeldung. Innerhalb von zwei bis vier Tagen hören Sie von uns. Dann verabreden wir uns mit Ihnen für ein Telefoninterview. Das geht am schnellsten und lässt uns die wichtigsten Fakten und Wünsche abklopfen. Mit diesen können wir sofort auf die Suche für Sie gehen.

Zufriedene Kunden

Die sehr gute und persönliche Betreuung durch die az Personalkonzepte war mein Beweggrund auch selber den Kontakt zu az zu pflegen. Da ich mich gerade selbstständig gemacht hatte, suchte und fand ich einen kompetenten Auftragsvermittler. Hier wird mit großer Kompetenz und viel Herz gearbeitet. Die Begleitung endet nicht mit dem erfolgreichen Vertragsabschluss, sondern geht darüber hinaus. Mir gibt es damit ein rundum gutes Betreuungsgefühl.


Bettina Aleanakian

Die az Personalkonzepte hat mir in den letzten Jahren bereits viele interessante Projekte vermittelt. Als Interim Managerin ist es mir sehr wichtig, dass meine Mandanten mit meiner Arbeit sehr zufrieden sind. Das Recruiting-Team achtet von Beginn an auf eine persönliche enge Abstimmung mit Kunden und Interim Manager, bei der sorgfältig überlegt wird, ob Auftraggeber und Auftragnehmer füreinander geeignet sind. Schnell, unkompliziert und dennoch fachlich kompetent und zuverlässig – ein echter Mehrwert für alle Beteiligten.


Claudia Lüken

Die az Personalkonzepte kenne ich seit über 10 Jahren als Vermittler von befristeten Projekten und unbefristeten Festanstellungen. Mich hat immer wieder die exzellente persönliche Beratung sowie die fürsorgliche Betreuung - von der Phase der Job-Akquise, über das Bewerbungs-Coaching bis hin zum Vertragsabschluss - begeistert. Ich bin davon überzeugt, dass az zu einem der Top-Personalberater in Berlin zählt. Nur zu empfehlen: 10 von 10 Punkten!


Sandra Grönke

Ansprechpartner in Berlin und Hamburg

Dajana Warnke

Recruiting

040 - 85 40 28 83
warnke@az-personalkonzepte.de

Nordlicht • aktive Karnevalistin & Showtänzerin • goldene Grillzange • flossenfreies Leben • Dino-Fress-Schlachten

Saskia Werner

Recruiting

030 - 32 77 59 10
werner@az-personalkonzepte.de

Natur- und strukturverliebte Ludwigsfeldanerin • Backfee • Lebenselixier: Schoki & Kaffee • Psychologie & Menschen • Yoga

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