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Training

In unseren Trainings dreht sich alles um die berufliche Weiterentwicklung unserer Klienten.
Egal, ob es sich um einen Workshop, ein Seminar oder ein interaktives Training handelt: Im Vordergrund steht das Erlernen neuer Fähigkeiten, die Erarbeitung von Lösungen und die Vermittlung von Wissen. Dabei schaffen unsere erfahrenen Trainer stets eine inspirierende Atmosphäre, in der das Lernen leicht fällt und Spaß macht.

Unsere Themenschwerpunkte sind:

Führungstraining

„Den einen idealen oder einzig richtigen Führungsstil gibt es nicht“, so der amerikanische Verhaltensforscher Paul Hersey. Seine Aussage ist für uns zentrale Botschaft und gleichzeitig Grundlage für erfolgreiche Führungstrainings.

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Vertriebstraining

Erfolgreiches Verkaufen sollte kein Überreden und Übervorteilen, sondern das Resultat einer positiven Kundenbeziehung sein. Ob bei Bestandskunden oder in der Kaltakquise: Wir helfen, die richtige Ansprache und Nutzenargumentation für Ihre Kunden zu entwickeln.

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Kommunikationstraining

„Man kann nicht nicht kommunizieren.“ Dieses Zitat des Kommunikationswissenschaftlers Paul Watzlawick beschreibt den großen Einfluss der Kommunikation auf unser tägliches Leben. Denn Kommunikation beinhaltet nicht nur was wir sagen, sondern auch wie wir es sagen.

Wir verstehen erfolgreiche Kommunikation als einen klaren und wertschätzenden Dialog, der auf Augenhöhe geführt wird.

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Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeit macht den Unterschied – im Berufsalltag genau wie im Privatleben.

Wie Sie authentisch auftreten, souverän auf andere wirken und auch in schwierigen Situationen gelassen reagieren, daran arbeiten wir in unseren Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung. Denn wer sich selbst und seine Ziele kennt, geht leichter und zufriedener durchs Leben.

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Guter Umgang mit Konflikten

Konflikte gehören zum Berufs- und Privatleben dazu. Die meisten Menschen empfinden Konflikte jedoch als eher unangenehm und scheuen sich, diese aktiv anzugehen und zu lösen.

Wir sind der Meinung, dass Konflikte auch positive Aspekte haben – wenn man eine konstruktive und nachhaltige Lösung erarbeitet, die von allen Seiten als akzeptabel angesehen wird und bei der alle Parteien ihr Gesicht wahren können. Denn aus einem erfolgreich gelösten Konflikt geht jeder gestärkt hervor, ob als Einzelperson, als Team oder als gesamtes Unternehmen.

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