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Leadership Training | Führung mit System

Die Arbeitswelt verändert sich schneller denn je und damit auch die Anforderungen an Führungskräfte. Zeitliche und örtliche Flexibilität werden relevanter,  Unternehmensstrukturen müssen angepasst und Hierarchieebenen abgebaut werden. Selbstbestimmtes Arbeiten sowie veränderte Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern rücken immer weiter in den Fokus und sorgen für neue Herausforderungen für Führungskräfte. Genau dort setzt unser Leadership Training an und verbindet erstmals bewährte und moderne Führungsmethoden zielgerichtet miteinander.

Leadership TrainingJETZT ANMELDEN FÜR 2019

TERMINE FÜR 2019 SIND ONLINE!
Orte: Berlin & Hamburg
Infobroschüre Leadership Training 2019

Ganzheitlich. Relevant. Praxisnah.

In fünf aufeinander aufbauenden Modulen lernen Sie alles, was Sie benötigen, um den Anforderungen an eine Führungskraft in der Zeit des digitalen Wandels und der Generationen Y und Z gerecht zu werden. Dabei verknüpfen wir bewährte Führungselemente mit modernen, agilen Methoden. Von der Selbstführung über Personalführung bis hin zur agilen Führung – mit dem Leadership Training erlangen Sie Fähigkeiten und Kompetenzen, die für Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen ein hohes Maß an Zufriedenheit und Produktivität zur Folge haben. Warum? Wir agieren nachhaltig und begleiten Sie auch nach erfolgreichem Trainingsabschluss, um das Erlernte in Ihrem konkreten Führungsalltag anzuwenden.

Fünf Module – fünf Ziele

  • Sie entwickeln Lösungen für herausfordernde Führungssituationen.
  • Sie setzen bewährte und moderne Führungsmethoden zielgerichtet ein.
  • Sie wenden kommunikationspsychologische Gesprächsführungstechniken sicher an.
  • Sie verstehen und steuern gruppendynamische Prozesse und Teamentwicklungsphasen.
  • Sie gehen souverän mit Konflikten um und können sie lösen.

Modul 1: Selbstführung

Wer andere Menschen führen und motivieren möchte, sollte sich selbst gut kennen und verstehen.
In unserem ersten Modul erfahren Sie, warum Sie entscheiden wie Sie entscheiden und warum Sie sich verhalten wie Sie sich verhalten. Diese Erkenntnisse helfen Ihnen, auch in schwierigen Situationen souverän aufzutreten sowie sich selbst und andere Personen besser einzuschätzen.

  • Persönlichkeitstypisierung – Wissen um das Unbewusste
  • Motive – Warum wir tun was wir tun
  • Ressourcen kennen und sinnvoll nutzen
  • Innere Antreiber – Schädliche Glaubenssätze erkennen und auflösen
  • Das innere Team – Wer bin ich und wie viele?

Modul 2: Kommunikation

Neben bewährten und modernen Führungsinstrumenten ist und bleibt die adressatengerechte Kommunikation Erfolgsfaktor Nummer eins in der Personalführung. In unserem zweiten Modul lernen Sie effektiv und zielgerichtet zu kommunizieren. Sie strukturieren und steuern Ihre Gespräche, ohne den roten Faden zu verlieren, und stellen damit sicher, jeden Ihrer Mitarbeiter wirklich zu erreichen.

  • 4 Seiten einer Nachricht – Sagen, was Sie sagen wollen
  • Transaktionsanalyse – Ich bin immer mindestens drei
  • Kritikansprache in 3 Schritten – So wird Kritik konstruktiv
  • Fragetechniken – Wer fragt, der führt

Modul 3: Personalführung

Die Aufgaben einer Führungskraft werden komplexer und in Zeiten von New Work immer herausfordernder. In unserem dritten Modul erfahren Sie, worauf es beim Führen wirklich ankommt und auf was Sie vorbereitet sein sollten. Sie nehmen Ihre Führungsrolle aktiv wahr und trainieren Situationen, die Ihnen im Führungsalltag kein Kopfzerbrechen mehr bereiten werden.

  • Führen mit Zielen – Ziele sind gut, wenn Sie erreicht werden?
  • Beurteilungsgespräche – Geben Sie Feedback oder bewerten Sie noch?
  • Meetings leiten – So gestalten Sie effektive Teammeetings
  • Einstellungs- und Trennungsgespräche – So führen Sie sie souverän

Modul 4: Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Wenn Menschen aufeinandertreffen, entstehen Gruppendynamiken und häufig auch Konflikte.
In unserem vierten Modul lernen Sie die unterschiedlichen Phasen einer Teamentwicklung kennen, steuern bewusst gruppendynamische Prozesse und entwickeln wirkungsvolle Konfliktlösungsstrategien für den Alltag.

  • Gruppendynamiken – Wie sie entstehen und wie Sie sie steuern
  • Teamentwicklung – So wird aus einer Gruppe ein Team
  • Konflikte – Wie Sie sie erkennen und verhindern
  • Drama Dreieck – So werden Sie nicht Teil des Konflikts
  • Mediation – Was tun, wenn Konflikte bereits eskaliert sind?

Modul 5: Agile Führung

Mitarbeiter- und Kundenbedürfnisse verändern sich schnell. In unserem fünften Modul lernen Sie, wie Sie in Ihrer Rolle als Coach und Sparringpartner dynamischer werden. Komplexe Veränderungsprojekte werden Sie mit offener Haltung und agilen Methoden erfolgreich begleiten.
Sie verhelfen Ihrem Team mit Ihren Leadership Kompetenzen zu einem höheren Grad an Selbstorganisation.

  • Scrum, Kanban & Co – Agile Methoden im Überblick
  • Rollen in agilen Teams – Das ist neu
  • Agile Arbeitsumgebungen – Darauf kommt es an
  • Eigenverantwortliches Arbeiten – Lassen Sie los!

Orte & Termine

Berlin

Modul 1: 22.-23.08.2019
Modul 2: 19.-20.09.2019
Modul 3: 31.10.-1.11.2019
Modul 4: 28.-29.11.2019
Modul 5: 30.-31.01.2020

Hamburg

Modul 1: 12.-13.08.2019
Modul 2: 02.-03.09.2019
Modul 3: 21.-22.10.2019
Modul 4: 11.-12.11.2019
Modul 5: 20.-21.01.2020

Was kostet die Teilnahme am Leadership Training?

Sichern Sie sich Ihr Early Bird Ticket und zahlen Sie bei Anmeldung bis einschließlich 31. März 2019 4.500,00 EUR (5.355,00 EUR inkl. MwSt.). Danach liegt der Preis regulär bei 4.850,00 EUR ( 5.771,50 EUR inkl. MwSt.).
Schnell sein lohnt sich also!

Im Preis enthalten: Teilnahme an fünf Modulen (10 Tage Intensivtraining), Teilnehmerunterlagen, Abschlusszertifikat, zwei gratis Stunden Coaching

Trainer

Sascha Dünnebacke, Marie-Christin Ernst

Veranstaltungsorte

Berlin:
az GmbH Personalkonzepte
Wilmersdorfer Str. 108-111
10627 Berlin

Hamburg:
Ort wird noch bekannt gegeben

Anmeldung

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Für Fragen wenden Sie sich gerne an Marie-Christin Ernst unter ernst@az-personalkonzepte.de.

Alle unsere offenen Trainings bzw. einzelne Module sind auch als Inhouse Trainings buchbar. Sprechen Sie uns einfach an.

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