Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spaß machen!

"Ist das auch dein Anspruch an deinen neuen Job? Dann gehörst du ins Team von az Personalkonzepte, Berlins inhabergeführten Personalberatung…"

40 Jahre az – wir wollen Sie mitnehmen auf eine kleine Zeitreise durch unsere Geschichte!

"Seit der Gründung 1981 durch Ernst Günter Hoffmann, die darauf folgende Übernahme durch Suse Hoffmann und zuletzt Carola Hoffmann, steht…"

Sechs Tipps für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess

"Überall im Leben suchen wir nach dem „Best Match“ – in unseren Beziehungen, auf dem Wohnungsmarkt und auch bei unserer…"

Fünf Fragen zur Unternehmensnachfolge

"Beantwortet von Carola Hoffmann: Welche Expertise bringt az beim Thema Unternehmensnachfolge mit? Wir sind eine inhabergeführte Personalberatung, die 1981 gegründet…"

Wie entwickeln wir ein Führungsleitbild?

"„Wir führen nachvollziehbar und konsequent.“ So sagt es ein großer deutscher Süßwarenhersteller in seinem Führungsleitbild und bezieht Stellung. Auch einer…"

Mit Motivation zur Spitzenleistung

"Es war einmal… So fangen Märchen für gewöhnlich an, und das klingt schon ein wenig kitschig. Der Pike-Place-Fischmarkt ist jedoch…"

Agile Führung

"Flexibilität wird im Arbeitsalltag immer relevanter. Unternehmensstrukturen werden angepasst und Hierarchieebenen abgebaut. Viele unserer Trainingsteilnehmer:innen wollen und sollen agiler arbeiten…"

Warum Selbstführung so wichtig ist

"Nur wer vorlebt, was er/sie selbst einfordert, wird von seinen Mitmenschen respektiert. Man selbst erfährt durch authentisches, den eigenen Werten…"

Erfolgreich Konfliktgespräche führen

"Konflikte können überall entstehen – ob bei der Arbeit oder im privaten Kontext. Wir haben für Sie einen kleinen Leitfaden…"

Was macht gute Führung aus?

"Unzufriedene Mitarbeiter:innen, überforderte Führungskräfte – in unserem Berufsalltag begegnen wir leider häufig den Auswirkungen schlechter Führung. Doch was macht gute…"

Change Management

"Nichts ist so beständig wie der Wandel. Den Satz kennen wir alle. Tag für Tag stehen Mitarbeiter:innen vor der Herausforderung,…"