az Personalkonzepte. Seit 1981. Wir suchen im Auftrag der Wirtschaft kaufmännische Spezialisten und Führungskräfte. Und für unsere Kandidaten finden wir die passenden Top Jobs.
Über unsaz Personalkonzepte
Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spass machen.
Für UnternehmenKaufmännische Spezialisten und Führungskräfte finden
Personality statt „nur Personalie“.
Für UnternehmenInterim Mitarbeiter finden
Per Express in den Einsatz.
Für UnternehmenUnternehmensnachfolge finden
Mit gutem Gefühl das eigene Unternehmen verkaufen.
Für BewerberMeinen individuellen Top Job finden
Gut beraten. Bestens platziert.
Für BewerberInterim Projekte finden
Gesucht. Gefunden. Glücklich.
Für BewerberAlle Top Jobs im Überblick
Und die Möglichkeit zur Initiativbewerbung.
Blog
Dabei sein. Denken. Diskutieren.
Wenn Arbeit das halbe Leben ist, sollte sie doppelt so viel Spass machen
az Personalkonzepte - seit 1981 sind wir eine nicht wegzudenkende Größe in der Berliner und Hamburger Personalberater-Szene.
Wir suchen im Auftrag der Wirtschaft kaufmännische Spezialisten und Führungskräfte aus den Bereichen Finance, Controlling, Human Resources, Marketing, Sales, Logistik, Office und IT.
Wir wollen die richtigen Menschen auf den richtigen Stühlen. Wir wollen Teams schaffen, die ihr Unternehmen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und Persönlichkeiten bereichern und voranbringen.
Menschen sollen das tun, wofür sie brennen und wozu sie befähigt sind. So wie wir es auch für az Personalkonzepte tun.
Für unseren Mandanten, eine bundesweit agierende Kanzlei mit insolvenzrechtlichem Schwerpunkt, suchen wir in Berlin einen erfahrenen Geschäftsführer (m/w/d). Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit starken Partnerpersönlichkeiten, unterstützen und inspirieren junge Kollegen, schwören das 200-köpfige Team auf einen neuen Kurs ein, um gemeinsam die zukünftige Unternehmensstruktur engagiert umzusetzen.
Als Volljurist sind Sie eine gestandene Führungskraft im Bereich Professional Services und/oder freiberuflicher Partnerschaften. Ganz wichtig: Sie haben profunde Erfahrung im Initiieren und Implementieren von Change-Management-Prozessen.
Für ein erfolgreiches, internationales Dienstleistungsunternehmen mit einer vielseitigen, modernen Markenwelt suchen wir einen erfahrenen Architekten (m/w/d) als „Teamleiter Bau“, der die nationalen und internationalen Bauvorhaben in der Expansionsphase des Unternehmens mit verantwortet und intern koordiniert.
Unser Mandant ist ein rasch wachsendes, innovatives und bundesweit agierendes Unternehmen aus der Immobilien- / Hotelbranche, das mit frischem Elan 2021 neu durchstarten wird. Attraktive Standorte und Immobilien sowie ein eingespieltes Team sind vorhanden. Gesucht wird eine begeisterungsfähige Persönlichkeit als Geschäftsführer (m /w /d), der dieses zukunftsweisende Konzept kraftvoll vorantreibt, unternehmerisch-kaufmännisch die „richtigen“ Prioritäten setzt, menschlich überzeugt und das Team „mitnimmt“. Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Wege machen zudem den Reiz dieses Unternehmens aus.
Für ein stark expandierendes Lifestyle-Unternehmen in Berlin suchen wir einen Architekten (m/w/d), der tiefgreifende Erfahrung in der Umsetzung von Großprojekten mitbringt. Sie sind verantwortlich für den gesamten Innenausbau des Gebäudekomplexes mit Büroetagen, Lounges, Spa-Bereich etc. und agieren hier als Hauptansprechpartner für den Vermieter. Sehr gutes Knowhow im Baurecht, ein hohes Maß an Organisationskunst und Zeitmanagement sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.
Als Personalberatung suchen wir für unseren Mandanten, ein Hamburger Traditionsunternehmen aus der Schiffsbaubranche, einen erfahrenen Projekt-Controller (m/w/d). Hier erhalten Sie ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, einen Zuschuss zu Verpflegung und öffentlichen Verkehrsmitteln und, und, und.
Für unseren Mandanten, ein exklusives Immobilienbüro, suchen wir für eine unbefristete Festeinstellung eine Persönliche Assistenz (m/w/d).
Im Herzen Berlins erwartet Sie ein kleines, feines Team das mit flachen Hierarchien, viel Dynamik und familiären Charakter agiert.
Die Stelle beinhaltet zur Hälfte Aufgaben privater Natur des Gesellschafters und zur anderen Hälfte klassische Aufgaben im Office Management.
Ich arbeite seit vielen Jahren mit der az Personalkonzepte vertrauensvoll zusammen. Aus positiver Erfahrung weiß ich die unkomplizierte, sehr professionelle und sympathische Art zu schätzen. Über das hervorragende az Netzwerk habe ich schon ein paar top Jobs gefunden. Lästige Bewerbungsprozesse blieben mir so erspart. Ich wurde stets bestens vermittelt, beraten und gecoacht. Ich kann az uneingeschränkt für alle empfehlen, die sich beruflich verändern wollen oder Mitarbeiter suchen.
Astrid Lysk
Egal bei welcher Position, ob Führungskraft oder Consultant, az Personalkonzepte kann uns immer eine bedarfsgenaue Besetzung bieten, weil sie so gut vernetzt sind. Das Besondere an ihnen ist die offene und ehrliche Zusammenarbeit.
Peggy BorngräberLloyds Bank GmbH
Die az Personalkonzepte kenne ich seit über 10 Jahren als Vermittler von befristeten Projekten und unbefristeten Festanstellungen. Mich hat immer wieder die exzellente persönliche Beratung sowie die fürsorgliche Betreuung - von der Phase der Job-Akquise, über das Bewerbungs-Coaching bis hin zum Vertragsabschluss - begeistert. Ich bin davon überzeugt, dass az zu einem der Top-Personalberater in Berlin zählt. Nur zu empfehlen: 10 von 10 Punkten!
Sandra Grönke
Wir haben schon einige Male mit az Personalkonzepte zusammengearbeitet. Zuletzt haben sie uns bei der Suche nach einem Geschäftsführer für eine unserer Gesellschaften unterstützt. Mein Fazit: Ein zügiger, effizienter und transparenter Prozess! Ich schätze die Zusammenarbeit mit az, weil ihre Beratungsqualität mit unkonventioneller Lockerheit gelebt wird.
"Unzufriedene Mitarbeiter, überforderte Führungskräfte – in unserem Berufsalltag begegnen wir leider häufig den Auswirkungen schlechter Führung. Doch was macht gute…"
"Flexibilität wird im Arbeitsalltag immer relevanter. Unternehmensstrukturen werden angepasst und Hierarchieebenen abgebaut. Viele unserer Trainingsteilnehmer wollen und sollen agiler arbeiten…"
"Beantwortet von Carola Hoffmann: Welche Expertise bringt az beim Thema Unternehmensnachfolge mit? Wir sind eine inhabergeführte Personalberatung, die 1981 gegründet…"
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